El manager de los White Sox, Pedro Grifol, simplemente no puede ganar. Me recuerda a cierto entrenador de los Bulls.

Bueno, finalmente sucedió.

Durante el fin de semana festivo, el manager de los White Sox, Pedro Grifol, ingresó a la Zona Boylen.

Por razones bastante obvias, me he estado refiriendo a Grifol, el manager más perdedor en la historia de los Sox, como “Baseball Jim Boylen” desde el año pasado, pero Grifol entró en esta versión deportiva de Chicago de la Twilight Zone cuando destrozó el esfuerzo de sus jugadores. después de una derrota el domingo, solo para que inmediatamente y públicamente desafiaran sus críticas… y luego volvieran a perder al día siguiente.

La Zona Boylen es donde el entrenador en jefe o el manager de un mal equipo no puede decir o hacer nada bien, lo que lleva a que todos se burlen de ti en línea (y en los palcos de prensa y clubes). La Zona Boylen tiene su propia atracción gravitacional y una vez que estás dentro, es difícil salir… hasta que te despiden.

Tanto Boylen como Grifol eran asistentes de 50 y tantos años que buscaron una oportunidad como entrenador en jefe en el escenario más importante, solo para descubrir que les dieron trabajos difíciles trabajando para equipos disfuncionales de Jerry Reinsdorf en los peores momentos posibles. . No me malinterpretes. Merecen su parte de culpa por empeorar las situaciones malas. Tienes oportunidades en la vida y tratas de aprovecharlas al máximo. O lo intentas y fallas.

Boylen constantemente se metió el pie en la boca durante un período corto, memorable e increíblemente fallido como entrenador en jefe de los Bulls, convirtiendo una carrera olvidable en una memorable, pero por las razones equivocadas. Su habilidad para las citas extrañas fue catalogado por ex El Atlético El escritor Stephen Noh.

Grifol, quien reemplazó a Tony La Russa, ha llevado a los Medias Blancas a una caída libre. Y mientras lo hacía, ha ofrecido su parte de citas virales que rascan la cabeza, aunque a menudo no llega a criticar a los jugadores, o al menos a sus veteranos. En ocasiones el año pasado, cuando los Sox sufrieron 101 derrotas, nos preguntamos por qué no las estaba atacando más.

Pero después de la derrota del domingo por 4-1 ante los Orioles, culminando otra barrida en la serie, Grifol tuvo suficiente. Llamó a “la mayoría” de sus bateadores “jodidamente planos hoy”. Inaceptable.” También convocó una reunión para expresar su descontento a su equipo.

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Las dificultades de los bateadores ese día deben atribuirse al lanzador de los Orioles, Kyle Bradish, quien ponchó a 11 y no permitió ningún hit en siete entradas. En lugar de quitarse el sombrero, Grifol se quejó de que sus bateadores no hicieron ningún ajuste en su contra. Para ser honesto, sus comentarios no fueron tan radicales, ya que hemos escuchado cosas mucho peores de parte de entrenadores y gerentes. Pero dado el contexto, sus bateadores no estuvieron de acuerdo con su opinión.

“Él se sentirá así y obviamente nosotros tenemos un sentimiento diferente”, dijo el domingo el receptor Korey Lee a los periodistas, según al resumen de James Fegan de SoxMachine. “Él también tiene derecho a tener su propia opinión. Creo que esa es una razón válida. No hay nada que ocultar sobre eso. Él tiene sus opiniones y todos tendrán las suyas”.

Nota: Cuando alguien dice que usted “tiene derecho a (su) propia opinión”, generalmente significa que piensa que está equivocado, pero no siempre puede decirlo directamente.

El lunes por la mañana, el valiente grupo de reporteros de los Sox obligados a trabajar durante el feriado tenía una misión interesante para el acceso a la casa club antes del juego: preguntar a otros jugadores sobre esta desconexión entre los jugadores y el manager y hacer un seguimiento con Grifol. (Todas las citas son, nuevamente, de Los informes de Fegan.)

Un ejemplo del veterano jugador de cuadro Nicky López: “Él es el manager. Tiene derecho a hacer lo que quiera. Nuestro trabajo es salir y jugar”.

De nuevo, esa palabra “con derecho”. Le doy crédito a López por caminar sobre la cuerda floja retórica con los periodistas, básicamente diciendo: “Él es el gerente, ¿qué quieres que hagamos?”. Era una reminiscencia de cómo hablarían los Bulls después de las críticas públicas de Boylen.

Grifol no dio marcha atrás en sus críticas el lunes antes de la sesión matinal del Día de los Caídos, sonando como un tipo que suplica a la gerencia que está haciendo todo lo posible para poner a este equipo en forma.

“¿Sabes que? Estoy duplicando lo que dije ayer, ¿vale? Pensé que estábamos planos”, dijo Grifol. “Ellos tienen sus opiniones. Tengo la mía. Esto no está dividido de ninguna manera. No son ellos contra Pedro, Pedro contra ellos. Es sólo una situación. Pensé que estábamos planos. No pensaban que éramos planos. Se acabó. Tenemos que salir y jugar béisbol”.

Gavin Sheets dijo que pensaba que Grifol sólo estaba intentando motivar al equipo. Grifol no estuvo de acuerdo.

“Estoy ecuánime”, dijo a los periodistas el lunes. “He estado dirigiendo durante más de 200 partidos. Y todo el mundo tiene ese punto en el que, está bien, tenemos que subirlo. Eso fue ayer.”

Los Sox, por supuesto, volvieron a perder el lunes, cayendo por decisión de 5-1 ante los Toronto Blue Jays, aunque Grifol felicitó a sus bateadores por realizar un esfuerzo más completo (mientras anotaban la misma cantidad de carreras).

El club de Grifol, que comenzó 3-22, ha perdido seis seguidos (y 10 de 11 contra equipos del Este de la Liga Americana) hasta el martes y tiene el peor récord de las Grandes Ligas, 15-40, un récord increíblemente malo para cualquier equipo, independientemente de su manager o plantilla. Es el tipo de récord que hace que te despidan antes del receso del Juego de Estrellas.

Los Sox han sido blanqueados 10 veces y han anotado solo una carrera otras siete veces, perdiendo los siete juegos. Grifol no ha tomado ningún turno al bate, por lo que no se le puede culpar por falta de ofensiva. Tampoco se le puede reprochar la ola de lesiones de jugadores de posición importantes. Pero cuando fue contratado, él prometió que “Vamos a prepararnos todas las noches para patearte el trasero”. Eso no ha sucedido. Ni siquiera cerca.

La esperanza era que la atención a la defensa hiciera que las pérdidas fueran un poco más aceptables. (Al igual que con los Bulls de Boylen). Ese tampoco ha sido el caso. Después de un problema de competencia en mayo, han vuelto a la senda perdedora.

El récord de Grifol es 76-141 (hasta el martes) y su porcentaje de victorias de .350 es el peor de cualquier manager de los White Sox que haya dirigido más de media temporada.

La culpa del colapso del año pasado es de los jugadores, y de la directiva que formó el equipo, mientras que el equipo de este año vio a su as Dylan Cease canjeado en los entrenamientos de primavera, una clara señal de las bajas expectativas que la nueva directiva tenía para 2024. estación.

Y, sin embargo, los Sox se las han arreglado para tener un desempeño inferior. Es todo tan familiar.

Los intentos de Boylen de moldear a los Bulls a su propia imagen, después del despido de Fred Hoiberg, también fracasaron estrepitosamente: su récord fue 39-84 y su porcentaje de victorias de .317 es el segundo peor en la historia de los Bulls, sólo detrás de Tim Floyd, y estaba claro. Desde el principio sus jugadores no estaban enamorados de él.

Pero está de regreso en un banco de la NBA como asistente de Rick Carlisle en Indiana. Acaba de terminar de entrenar en las finales de la Conferencia Este, mientras que los Bulls llevan mucho tiempo de vacaciones. También ayudó a guiar a un equipo de baloncesto de EE. UU. en la clasificación para la Copa Mundial FIBA, lo que le valió un bonito honor.

Grifol, que no parece estar hecho para ser un manager de grandes ligas, debería disfrutar de un aterrizaje suave similar cada vez que el gerente general Chris Getz se separe de él. Le deseas lo mejor, pero es evidente que Getz necesita hacer un cambio, incluso si no llega hasta después de la temporada.

Si bien tanto Grifol como Boylen soportaron nuestros ataques y flechas, todos eran y son conscientes de que hay problemas más profundos en juego con los clubes de Reinsdorf. Pero a menudo se contrata a un entrenador en jefe o gerente para establecer el tono y darle una identidad al equipo, y también son las caras y voces públicas de su equipo. Tienen que usarlo.

Y eso habla de otra parte de estar en la Zona Boylen: la percepción pública.

Más allá de las críticas despiadadas en Twitter, Boylen recibía constantemente críticas de los entrenadores, jugadores y locutores rivales: la gente dentro del juego.

¿Quién puede olvidar cuando la voz televisiva de los Toronto Raptors, Jack Armstrong, perdió el domingo del Super Bowl?

O aquella vez que la analista de color de los Bulls, Stacey King, se rió a carcajadas en el aire cuando la reportera Leila Rahimi contó que Boylen comparó a Luke Kornet con Robert Horry.

Cuando estés en la Zona Boylen, todo lo que digas puede y será usado en tu contra.

El locutor de los Orioles y lanzador del Salón de la Fama, Jim Palmer, tuvo esta reacción el lunes al ver las citas de Grifol acerca de que su equipo estaba plano:

Una cosa es que alguien como yo critique a Grifol, pero cuando Jim Palmer te critica en Twitter, está claro que estás en un mal lugar.

(Foto: Kim Klement Neitzel / USA Today)



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