Brighton & Hove Albion ha considerado contratar a Graham Potter para un segundo período como entrenador en jefe.
Si regresa al Amex Stadium es otra cuestión, pero habría sido negligente por parte del club no contemplar la posibilidad de un regreso del jugador de 49 años.
Potter, en palabras del veterano capitán del Brighton, Lewis Dunk, hizo un “trabajo increíble” en su primer período. Los mejoró durante 40 meses a cargo, transformando a Brighton de los últimos seis puestos de la Premier League al noveno al final de 2021-22, mientras jugaba un estilo de fútbol progresivo.
Después de vencer al Manchester United en Old Trafford en su primer fin de semana, Brighton ocupaba el cuarto lugar en la tabla seis partidos después de la temporada 2022-23 cuando se fue para dirigir al Chelsea.
Potter celebra con Dunk (Gareth Fuller/PA Images vía Getty Images)
La salida de su sucesor Roberto De Zerbi en mayo debido a diferencias sobre la política de reclutamiento de jugadores, después de que el italiano aprovechó el trabajo de Potter para mejorar aún más a Brighton y llevarlos a un sexto puesto esa temporada y a la competencia europea por primera vez en la misma. acaba de terminar— ha dejado al club llevando a cabo un minucioso proceso para designar un sustituto.
El momento del traslado de Potter a Stamford Bridge, durante el primer parón internacional tras el inicio de esa temporada 2022-23, exigió una mayor urgencia a la hora de identificar al próximo líder del equipo.
De Zerbi fue nombrado diez días después. Han pasado 14 días desde que el mandato de De Zerbi terminó con una derrota en casa por 2-0 ante el Manchester United, una derrota que dejó a su equipo en la última posición de la liga en el puesto 11 después de una campaña socavada por la inconsistencia y las lesiones de larga duración de jugadores clave.
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¿Y ahora qué pasa con Roberto De Zerbi?
Durante ese tiempo, Kieran McKenna, uno de los principales candidatos para reemplazar al italiano, decidió quedarse en el Ipswich Town, los nuevos chicos de la Premier League. Tony Bloom habría estado preparado para esa posibilidad mientras el propietario-presidente sopesa otros nombres en la lista A basada en datos con el director ejecutivo Paul Barber y el director técnico David Weir. Los informes de que el ex entrenador de Nottingham Forest, Steve Cooper, ahora lidera la carrera están fuera de lugar.
No ha faltado el interés por el trabajo tanto dentro como fuera del país. Brighton es, después de todo, una propuesta más atractiva que nunca, con una propiedad estable y habiendo demostrado que son capaces de competir con el siguiente nivel de clubes fuera de la élite de la Premier League.
La semana pasada, todos los miembros de la pensión completa se reunieron durante tres días en el Grove Hotel en Hertfordshire, justo al norte de Londres, para discutir la temporada que ha pasado y analizar planes futuros. Es una práctica normal al final de cada campaña, aunque en esta ocasión el próximo entrenador habría sido un tema candente de conversación. La semana pasada también fue un feriado de mitad de semestre para las escuelas del Reino Unido, cuando algunos candidatos potenciales pueden distraerse con escapadas familiares.
Potter todavía vive a las puertas de Brighton, en la cercana Hove, con su esposa y sus tres hijos. Barber es un vecino, al igual que Dan Ashworth antes de que el exdirector técnico se mudara a Newcastle en el verano de 2022. Ésa es una casilla marcada.
Potter mejoró Brighton durante sus 40 meses a cargo (Robin Jones/Getty Images)
Potter todavía está sin trabajo tras su despido del Chelsea y, en teoría, está disponible sin necesidad de pagar ninguna compensación, aunque Brighton tiene una importante cantidad de dinero que no habría presentado un problema para pagarle a Ipswich lo que habrían sido alrededor de £4 millones por McKenna.
Recibieron £21 millones en compensación para Potter y su personal cuando partieron hacia el oeste de Londres. La separación de De Zerbi de mutuo acuerdo también incluye un pago si se incorpora a otro club este verano.
No se repetiría el problema de contratación de jugadores que provocó la salida de De Zerbi. Potter se sintió cómodo con los procesos implementados en Brighton durante su primer período a cargo.
Sería bienvenido nuevamente por figuras importantes del vestuario como Dunk, quien también describió a Potter cuando se fue como un “alto directivo y un gran hombre”. Y con una nueva ola de jóvenes talentos con quienes trabajar (Joao Pedro, Bart Verbruggen, Carlos Baleba, Facundo Buonanotte, Valentin Barco) junto con la perspectiva de una inversión adicional significativa en la próxima ventana de verano para fortalecer el equipo, hay una esperanza genuina. de volver a situar al club entre los 10 primeros. Es un equipo con clasificación europea y aspiraciones de trofeos nacionales.
Más casillas marcadas.
La estancia de Potter en Chelsea duró poco (Rob Newell – CameraSport vía Getty Images)
Aunque hay peros.
Sectores de la base de fanáticos guardan rencor contra Potter por la forma en que se fue y por los comentarios que hizo tanto durante su tiempo a cargo de Brighton como cuando estaba en Chelsea.
Llevar al Chelsea a dos veteranos empleados del club, el entrenador asistente Bruno Saltor y el entrenador de porteros Ben Roberts, no fue una buena idea, aunque ellos también multiplicaron sus salarios y tuvieron la oportunidad de trabajar en un club más grande. Roberts todavía está en Stamford Bridge, pero es probable que Saltor vuelva a trabajar con Potter dondequiera que sea designado a continuación.
Algunos seguidores tampoco han perdonado a Potter por sus comentarios en noviembre de 2021 después de que un empate 0-0 en casa contra el Leeds United fuera recibido con un coro de abucheos. Brighton ocupaba el octavo lugar en la clasificación en ese momento. “Tienen derecho a tener su opinión”, dijo. “Estoy completamente en desacuerdo con ellos. Quizás necesito una lección de historia de este club de fútbol”.
O, cuando estaba en el Chelsea, aquello: “Si quisiera una vida agradable y fácil, me habría quedado en Brighton”.
Cualquier disensión seguramente se disiparía pronto si los resultados mejoraran nuevamente bajo Potter. Si lo hicieran, podría volver a convertirse en el objetivo de un club más grande, pero ese sería el caso con el próximo entrenador contratado por Brighton, independientemente de quién sea.
Potter ha estado sin trabajo durante 14 meses desde su desafortunado reinado en el Chelsea, que terminó durando sólo 31 partidos. La lucrativa compensación por perder su trabajo a menos de siete meses de un contrato de cinco años le ha dado tiempo para considerar cuidadosamente su próximo paso.
Puede que no sea en Brighton, pero no hay muchos mejores trabajos que en un club de la Premier League progresista, bien administrado y sin preocupaciones financieras.
Y si Bloom terminó decidiendo que Potter es el hombre adecuado nuevamente, eso debería ser suficiente para calmar las reservas de sus seguidores.
(Foto superior: Robin Jones/Getty Images)
