Ye, anteriormente Kanye West, está nuevamente en el centro de una disputa legal. El asediado rapero fue demandado por ex empleados de su marca Yeezy después de que fue acusado en demandas separadas y adicionales de acoso sexual a un asistente personal y abuso en el lugar de trabajo en su Academia Donda a principios de este año.
Los abogados Jordanna Thigpen y Ben Locklyer presentaron una demanda durante el fin de semana en el Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito Central de California en nombre de ocho personas, cuatro de las cuales son menores de edad, que afirman que desarrollaron una aplicación para la marca del rapero. La denuncia acusa a Ye, Yeezy y al exjefe de personal del rapero, Milo Yiannopoulos, de fomentar un ambiente laboral tóxico caracterizado por la discriminación racial, el trabajo forzoso y la falta de pago a los empleados por su trabajo.
Un representante de Ye no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios del Times el martes.
El comentarista político de extrema derecha Yiannopoulos denunció las acusaciones y la “demanda en broma” en un declaración compartido el sábado en X (anteriormente Twitter). Destacó a un acusador “descontento” y dijo que la denuncia era “la cosa más deshonesta que jamás haya visto registrada en un tribunal de justicia”.
La demanda se centra en el desarrollo de una aplicación de streaming por parte de Yeezy, donde West dijo que lanzaría “Vultures 2”, su próximo álbum de estudio con Ty Dolla Sign. El controvertido rapero, que ha caído en desgracia pública en los últimos años por diatribas antisemitas, expresó su interés en tener su propia plataforma de streaming en marzo. Esto llevó a los desarrolladores de aplicaciones, incluidos algunos de los demandantes, a conectarse con West y su equipo. En abril, Yeezy adquirió una aplicación llamada YZYVSN y Yiannopoulos prometió a sus desarrolladores 120.000 dólares en pago una vez finalizada, según la demanda.
Los autores, que tienen entre 14 y 24 años y provienen de diferentes partes del mundo, debieron firmar acuerdos de confidencialidad y “acuerdos ‘voluntarios'” como parte de la adquisición, dice la demanda. Los desarrolladores se comunicaron principalmente a través de canales en Discord de la compañía, un servicio de chat grupal.
El chat estuvo “lleno de acoso en cuanto a edad, raza, género, orientación sexual y origen/etnicidad”, alega la demanda. Según se informó, un canal de Discord se tituló “Nuevos esclavos” (también el nombre de un canal de 2013). canción por West) y “algunos miembros del equipo fueron llamados ‘esclavos’”.
Yiannopoulos supuestamente “perpetuó” el comportamiento racista y había “usado un emoji de piel negra/marrón” para referirse al autor Shemar DaCosta, que es negro. Los insultos raciales y otros términos despectivos “se utilizaron con frecuencia para burlarse, menospreciar y discriminar” a los desarrolladores negros y africanos, y los desarrolladores más pequeños de YZYVSN también fueron objeto de acoso, dice la demanda. La demanda alega que a los desarrolladores blancos que también trabajan en YZYVSN se les “prometieron trabajos en secreto en Yeezy”.
Además, los acusadores dicen que fueron acosados y amenazados con sus salarios si no aceptaban “trabajar largas horas sin descanso”. Algunos demandantes, que vivían en diferentes zonas horarias, sacrificaron tiempo escolar y personal para trabajar en la aplicación. Las condiciones de trabajo fueron particularmente agotadoras durante la “semana punta”, cuando los desarrolladores decidieron terminar la aplicación antes de una fecha límite a principios de mayo para coincidir con el lanzamiento de “Vultures 2” de Ye. Según se informa, la aplicación se completó el 2 de mayo, pero Ye aún no ha lanzado el nuevo álbum.
Los desarrolladores de la aplicación YZYVSN, incluidos los empleados menores de edad, también estuvieron expuestos a pornografía en los chats de Discord de la compañía, alega la demanda. TMZ reportado a finales de abril que Ye estaba interesado en crear su propio estudio de contenido para adultos. La esposa de Ye, Bianca Censori, supuestamente envió a un desarrollador de YZYVSN “un enlace para compartir archivos de pornografía dura a la aplicación Yeezy Porn” y fotos pornográficas supuestamente fueron “difundidas abiertamente” en Discord.
“A pesar de tener conocimiento directo del ambiente laboral tóxico, abusivo y explotador, los demandados no hicieron nada para evitarlo o presentarlo de otra manera”, dice la demanda.
Yiannopoulos negó estas acusaciones en un declaración publicado el lunes en X. “Yeezy Porn no existe”, dijo. “Me aseguré de eso enamorándome perdidamente y rindiéndome por eso”.
Yiannopoulos también dijo que trabajó para que los desarrolladores pagaran, citando “correspondencia voluminosa” y negó las acusaciones de que los chats grupales “solo para blancos” fomentaban un ambiente de trabajo hostil (“¿Cómo puede ser eso? Nunca fuiste contratado”) y se aprovechan de los empleados menores de edad. .
La demanda alega que sus ocho demandantes aún no han recibido pago ni crédito por su trabajo en YZYVSN y también han experimentado ansiedad y depresión, entre otros problemas de salud, como resultado del tiempo que trabajaron para Yeezy. El proceso entra en más detalles sobre cada uno de los autores y sus experiencias personales al trabajar en la aplicación para Ye. Antes de presentar la demanda, los demandantes presentaron denuncias de acoso y discriminación ante el Departamento de Derechos Civiles de California, que les concedió una carta de “derecho a demandar”, dice la demanda.
Los demandantes exigen un juicio con jurado y solicitan daños y perjuicios no especificados, incluidos honorarios de abogados, angustia emocional, salarios impagos y horas extras.
“Creemos que el jurado estará de acuerdo en que estos empleadores deben rendir cuentas”, dijo el abogado Thigpen en una declaración al Times.
