Una huelga de trabajadores del Sierra Club, la destacada organización ambientalista fundada en California, fue evitada por poco el martes después de una maratón de negociaciones de 18 horas.
Como parte de un acuerdo alcanzado entre el Sierra Club y el Sindicato de Trabajadores Progresistas, que representa a los trabajadores empleados por la rama nacional de la organización, 12 trabajadores, incluidos varios líderes sindicales, serán reintegrados, de unos 70 trabajadores que fueron despedidos recientemente.
A cambio, el sindicato acordó renunciar a un aumento del 7% para los trabajadores que la organización había acordado previamente en las negociaciones. También acordó retirar varios cargos por prácticas laborales injustas que había presentado ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, alegando que la organización había retrasado deliberadamente la negociación y tomado represalias contra los líderes sindicales.
El acuerdo se alcanzó pocas horas antes de los piquetes, que debían tener lugar a las 8 am del martes, en las oficinas de la organización en Los Ángeles, Oakland y Washington, DC. El acuerdo parece haber puesto fin, al menos por ahora, a la agitación interna en el grupo ambientalista por acusaciones de despidos en represalia y mala gestión financiera.
Walter Keady, recién elegido presidente del Sindicato de Trabajadores Progresistas, dijo en un comunicado que la votación de la huelga “mostró que los sindicatos del Sierra Club están comprometidos a protegerse unos a otros frente a los problemas financieros de la organización”.
“Ningún acuerdo es perfecto, pero estamos entusiasmados de que este acuerdo cumpla con nuestra plataforma de huelga y evite daños innecesarios a la comunidad del Sierra Club que podrían haber ocurrido durante una huelga”, dijo Keady.
El Sierra Club ha acordado que si la recaudación de fondos sigue por buen camino, no realizará despidos adicionales durante al menos los próximos 10 meses. Aquellos que no recuperen sus puestos de trabajo recibirán indemnizaciones adicionales y prestaciones de indemnización en virtud del acuerdo.
El acuerdo también resuelve cuestiones planteadas en las negociaciones contractuales que se han prolongado durante los últimos meses. Cubre cuestiones relacionadas con horas extras, aumentos salariales por responsabilidades laborales adicionales y uso de IA generativa, entre otros.
Las negociaciones finales están previstas para la próxima semana y se espera que se ratifique un acuerdo contractual a finales de mes.
El director ejecutivo del Sierra Club, Ben Jealous, anunció el acuerdo en un correo electrónico al personal del Sierra Club el martes al mediodía.
En el correo electrónico, agradeció a los líderes sindicales “por su compromiso y voluntad de trabajar juntos para llegar a un acuerdo” y enfatizó el “trabajo de misión crítica” de la organización para proteger el aire y el agua limpios.
“Todos compartimos un profundo amor y compromiso con el Sierra Club y el dedicado personal y voluntarios que son el alma de nuestra organización”, escribió Jealous.
