Presidente de la Comisión Federal de Servicio Civil (FCSC), Prof. Tunji Olaopa, ha pedido una reevaluación de la filosofía básica de la Comisión de Servicio Civil para alinearla mejor con las diversas políticas de gestión de África.
Olaopa enfatizó la necesidad de una revisión estratégica para preparar a la comunidad africana de servicios públicos para enfrentar los desafíos de la cuarta y quinta revoluciones industriales.
Hizo estas declaraciones al recibir a una delegación de la Asociación de Comisionados Africanos de Servicios Públicos (AAPSCOM), encabezada por el Dr. Choolwe Beyani, presidente de la Comisión de Administración Pública de Zambia, en visita oficial a la Comisión.
Olaopa destacó las raíces históricas de la Comisión de Servicio Civil tal como la concibieron los británicos y señaló que la meritocracia enfrenta importantes desafíos en toda África.
Destacó que la revitalización de la administración pública en África requiere un realineamiento estratégico y un servicio público profesional capaz de impulsar la reactivación del continente.
Olaopa prometió su pleno apoyo a los esfuerzos de AAPSCOM para construir una Asociación Africana de Servicios Públicos sólida, reconociendo el impacto de los avances tecnológicos, la inteligencia artificial, así como la creciente preferencia de los administradores públicos millennials y de la Generación Z por las prácticas tradicionales de administración pública.
Añadió que los millennials están “interesados en la seguridad laboral, no en un empleo permanente. Fui seleccionado en el nivel 8, estuve hasta los 35 años. Me retiré a los 60. Esa no es su opinión. Esta generación ha comunicado su preferencia por quienes dan seguimiento a las conversaciones de recursos humanos tanto en el sector privado como en el industrial.
“Lo que les gusta es la flexibilidad laboral. Quieren negociar su tiempo. Quieren horarios de trabajo flexibles. Para que puedan dedicarse a otras cosas que sean rentables y no limitarse a un trabajo en particular”.
Este cambio, dijo Olaopa, requiere repensar las estrategias de recursos humanos en el servicio público para adaptarse a estas nuevas dinámicas.
En su discurso, el Dr. Beyani reconoció el importante papel de Nigeria como miembro fundador de AAPSCOM en 2008. Describió los objetivos de la asociación de fomentar las mejores prácticas, promover el profesionalismo y realizar investigaciones en la administración pública en toda África.
Beyani explicó que la visita de la delegación tenía como objetivo reconectarse con los miembros después de que surgieran barreras de comunicación en 2019 y movilizar apoyo para la próxima Asamblea General en Nairobi, Kenia.
