Estos son los hechos: Personal de A+E Factual Studios, productores de programas de no ficción, incluido Hulu. Madres bailarinas: una nueva era y vida útil La confesión de Gypsy Rose Blanchard en prisiónse ha sindicalizado con WGA East para la negociación colectiva.
Más de 150 empleados han pedido a A+E que reconozca voluntariamente su sindicato, y la mayoría ha firmado tarjetas sindicales, dijo hoy la WGAE, exactamente un año después de que se llegara a un acuerdo sobre la huelga del Sindicato de Escritores.
“Nos apasiona nuestro trabajo y estamos muy orgullosos de lo que creamos”, dijo A+E Nonfiction Union en su carta “Por qué nos organizamos” (lea más a continuación). “Sin embargo, también sabemos que este sistema es insostenible y que la industria de la televisión de no ficción necesita cambiar. Estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo colaborativo, justo y respetuoso, y creemos que la sindicalización permitirá a A+E ser líder en la creación de una industria televisiva de no ficción más equitativa”.
Fundado en 2018, los créditos de A+E Factual Studios también incluyen programas como A&E Archivos de casos sin resolver; Disney+ Mejor de la Exposición; e Historia Lo increíble con Dan AykroydIndonesio: La evidencia ya está ahí Y Los mayores misterios de la historiaCopropiedad de Disney y Hearst y dirigida por la presidenta Sharon Scott y los vicepresidentes ejecutivos Steve Ascher y Jhamal Robinson, la compañía tiene más de 200 horas de producción y más de 100 proyectos en desarrollo, según su sitio web.
El A+E Nonfiction Union se une a otras organizaciones de no ficción recientemente sindicalizadas, a saber, Story Syndicate y McGee Media Unions, las cuales están negociando sus primeros convenios colectivos. WGA East también representa a las productoras de no ficción miembros BSTV Entertainment, Jigsaw, Lion, NBC News Service (anteriormente Peacock) y Vox Entertainment.
La siguiente es la carta completa “Por qué nos organizamos” de A+E Nonfiction Union:
Nosotros, los dedicados trabajadores de A+E Factual Studios que creamos cientos de horas de programación al año para A+E, Lifetime y History Channel, estamos encantados de anunciar que hemos formado una unión con Writers Guild of America East.
Nos dedicamos a la profesión, los proyectos y el carácter colaborativo de la producción televisiva. Sin embargo, las realidades del trabajo pueden ser abrumadoras. Los plazos ajustados y las expectativas poco realistas de los ejecutivos de la cadena significaban que habitualmente trabajábamos horas largas e impredecibles. A menudo nos asignaban dos personas debido a los recortes de costos de la red, pero los ejecutivos de la red recibían bonificaciones por trabajar por debajo del presupuesto.
Nos apasiona nuestro trabajo y estamos muy orgullosos de lo que creamos. Sin embargo, también sabemos que este sistema es insostenible y que la industria de la televisión de no ficción necesita cambiar. Estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo colaborativo, justo y respetuoso, y creemos que la sindicalización permitirá a A+E ser líder en la creación de una industria televisiva de no ficción más equitativa.
Con estas verdades en mente, hemos decidido formar un sindicato para el beneficio de todos nosotros (productores/escritores, investigadores, archiveros, showrunners, ejecutivos de estudios y cadenas) tanto en A+E como en toda la industria. Creemos que el poder de la negociación colectiva demostrará lo que significa lograr un éxito compartido al permitirnos trabajar con A+E Factual Studios para construir:● Salarios y beneficios justos: nos esforzamos por lograr salarios mínimos y aumentos anuales justos y competitivos, bonificaciones por contratación y retención, y políticas de tiempo libre remunerado que respalden el éxito de todos los empleados, en lugar de enfrentar a unos contra otros y contribuir a disparidades salariales sistémicas.
● Mejores condiciones laborales y protección laboral: esperamos invertir en el bienestar y la retención de los trabajadores actuales a través de una mejor programación, personal adecuado y contratos a largo plazo, asignaciones claras y cargas de trabajo y plazos razonables. También buscamos requisitos que respalden carreras sostenibles en la industria en general a través de seguros médicos portátiles y seguridad sindical.
● Progresión profesional: queremos establecer vías de promoción claras y alcanzables que ayuden a los trabajadores a desarrollar carreras exitosas a largo plazo y crear estructuras específicas para apoyar el desarrollo de trabajadores de entornos subrepresentados en puestos de alto nivel.
● Mayor transparencia, rendición de cuentas e inclusión: queremos construir políticas más sólidas contra el acoso y la discriminación para proteger a los trabajadores marginados, mejorar la comunicación entre los trabajadores y la gerencia, y aumentar las oportunidades para la toma de decisiones colectiva.
Estamos orgullosos de trabajar para una empresa que tiene un impacto tan grande en el espacio de no ficción, tanto por el contenido que produce como por el reconocimiento de su nombre. Lo que hizo A+E fue característico: de todos los demás estudios de no ficción, de la industria en su conjunto. Invitamos a A+E Factual Studios a continuar su legado como líder en la industria de no ficción reconociendo a nuestro sindicato y trabajando con nosotros para lograr un contrato sindical justo y equitativo que establezca el estándar de lo que significa trabajar en el campo de no ficción.
