Una oficial de policía de Saddle River presentó una demanda el lunes contra la ciudad y su departamento de policía, alegando que fue discriminada durante años en un ambiente de trabajo tóxico y hostil y que tomó represalias después de presentar su denuncia.
Diana Golonek, de 39 años, la única mujer que se desempeña como oficial de policía en el distrito, alega en documentos judiciales que una cultura de masculinidad tóxica y misoginia impregna el departamento bajo el liderazgo del jefe de policía Jason Cosgriff.
El jefe ha desestimado constantemente a Golonek y “ha participado en sus contribuciones y recomendaciones, incluso en detrimento del departamento, y ha participado en abusos crueles y burlas”, según la demanda presentada en el Tribunal Superior del condado de Bergen.
Cosgriff y los funcionarios de la ciudad no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios sobre la demanda.
Golonek, nativa del condado de Passaic, fue contratada como oficial de policía de Saddle River hace 11 años y fue la primera mujer en servir como oficial de policía en el departamento, según la demanda.
Golonek fue contratado el 1 de agosto de 2013 y gana más de 142.000 dólares al año, según muestran los registros estatales.
Durante su servicio, Golonek afirma que enfrentó discriminación, acoso y ridículo por su género. La demanda alega que Sge fue objeto de burlas por sus pasatiempos, rechazado por sus superiores y que él, junto con su prometida y amigos, fueron objeto de malos tratos.
Golonek posee una motocicleta y los miembros del departamento “difundieron rumores de que al hacerlo era miembro de una pandilla de motociclistas, para consternación de sus oficiales”, afirma la demanda.
La demanda alega que la broma a expensas de Golonek involucró a alguien que dejó un libro sobre bandas de motociclistas en el buzón de su trabajo.
La demanda también alega que el jefe minimizó su participación en el departamento después de que le sugirió al capitán que el departamento había contratado a los propietarios de una empresa local para lavar coches patrulla.
Golonek también afirma que enfrentó represalias por exponer supuestas malas conductas dentro del departamento. Las represalias supuestamente estuvieron dirigidas a agentes que eran amigos de él, incluido otro oficial del departamento que supuestamente fue despedido después de hacerse amigo de Golonek, afirma la demanda.
Golonek afirma que le negaron oportunidades de capacitación y asignaciones, lo sometieron a cargos disciplinarios falsos y enfrentó un mayor escrutinio después de presentar quejas y notificar que tenía la intención de demandar.
“Un jefe entrena y lleva a cabo tareas basándose en su cercanía con sus oficiales varones, no en su antigüedad o servicio. Como se señaló, la lealtad ciega es recompensada, y los oficiales que muestran el mayor desdén y desprecio (por Golonek) también parecen recibir un trato muy preferencial”, afirma la demanda.
Golonek también afirma que la segunda vez que se tomó un día libre en el trabajo, el jefe envió al teniente a casa. Pero Golonek guardó “legal silencio por razones de salud” y señaló su ventana al teniente, dice la demanda.
Además, Golonek alega que su solicitud de adaptación por una lesión en la espalda fue denegada y que se le asignaron tareas indeseables como castigo por solicitar adaptación.
La demanda alega violaciones de la ley de no discriminación de Nueva Jersey, la Ley de Protección Justa de los Empleados y la Ley de Derechos Civiles, incluida la discriminación de género, el acoso, las represalias y la falta de adaptación a una discapacidad.
Gracias por confiar en nosotros para brindarle un periodismo en el que pueda confiar. Por favor apoye Nueva Jersey.com por suscripción.
antonio g. Atrino puede estar en tattrino@njadvancemedia.com. Síguelo en X @TonyAttrino. Encuéntralo NJ.com en Facebook.
