Durante años, los premios Grammy han sido criticados por su falta de diversidad: los artistas negros y femeninos quedan fuera de los principales premios; se ignoran el rap y el R&B, un reflejo de los votantes de la Academia de la Grabación. Pero el mundo académico está evolucionando y trabajando para remediar esta situación. El 66% de sus miembros actuales se incorporaron en los últimos cinco años.
En los premios del año pasado, las mujeres dominaron las categorías principales; Cada Grammy televisado competitivo ha sido para al menos una mujer. Surge de un compromiso que la Academia de la Grabación asumió en 2019, cuando la Academia anunció que agregaría 2.500 mujeres a su cuerpo electoral para 2025. Bajo el nuevo modelo de membresía de los Grammy, la Academia de la Grabación superó ese número antes de lo previsto: más de 3.000 mujeres. Se han añadido votantes, se anunció el jueves.
“Definitivamente es algo de lo que todos estamos muy orgullosos”, dijo a Associated Press Harvey Mason Jr., presidente y director ejecutivo de la academia. “Eso me dice que estábamos muy subrepresentados en esta área”.
La reforma de la Academia de la Grabación se remonta a la creación de un grupo de trabajo centrado en la inclusión y la diversidad después de que un director ejecutivo anterior, Neil Portnow, hiciera comentarios que menospreciaban a las mujeres en el apogeo del movimiento #MeToo.
Desde 2019, se han agregado aproximadamente 8.700 nuevos miembros al órgano de votación. En total hay ahora más de 16.000 miembros y más de 13.000 de ellos son miembros con derecho a voto, frente a los 14.000 en 2023 (11.000 de los cuales eran miembros con derecho a voto). Durante este período, la academia aumentó en un 63% el número de miembros que se identifican como personas de color.
“No es un organismo electoral completamente nuevo”, asegura Mason. “Somos muy específicos e intencionales acerca de a quién invitamos a ser parte de nuestra academia, escuchando y aprendiendo de diferentes géneros y diferentes grupos que sienten que están siendo olvidados o no escuchados”.
Mason dice que durante los últimos cinco años, la Academia de la Grabación ha “reentrenado al 100% de nuestros miembros, lo cual es un gran paso”. Hay votantes que dejaron caducar su membresía y aquellos que ya no califican para ser miembros con derecho a voto han sido eliminados.
Ha habido procesos de revisión de renovación en el pasado, pero bajo el modelo actual, convertirse en miembro con derecho a voto requiere prueba de una especialización en música, dos recomendaciones de pares de la industria y 12 créditos en una sola profesión creativa, al menos cinco de los cuales deben ser de los últimos cinco años.
Se pueden hacer comparaciones con la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas, que anunció en 2016 que restringiría los privilegios de voto de los Oscar a los miembros activos (los partidos no elegibles incluyen aquellos que no han trabajado en las tres décadas desde que se unieron a la Academia, a menos que ellos mismos sean nominado) en respuesta a las críticas de #OscarsSoWhite por su falta de diversidad. Como resultado, algunos miembros protestaron porque las nuevas medidas convertían injustamente en chivos expiatorios a los miembros mayores del gimnasio. La academia de cine también ha aumentado su número de miembros, añadiendo más mujeres y personas de comunidades raciales y étnicas subrepresentadas.
La Academia de la Grabación buscó hacer crecer su cuerpo electoral acercándose a diferentes comunidades subrepresentadas, dice Mason. “Tomémonos el tiempo para comprender por qué estas personas no interactúan con nosotros y descubramos cómo podemos solucionarlo”, dijo. “Y una vez que resolvamos eso, los invitaremos o les preguntaremos si les gustaría ser parte de nuestra organización. Entonces fue un proceso de varios pasos”.
Desde 2019, la Academia de la Grabación también ha experimentado un crecimiento en el número de votantes de diferentes orígenes raciales: un crecimiento del 100% en votantes asiáticos, un crecimiento del 90% en votantes negros y un crecimiento del 43% en votantes latinos.
Aun así, Mason ve margen de crecimiento. De los miembros votantes actuales, el 66% son hombres, el 49% son blancos y el 66% tienen más de 40 años.
“Mirando hacia el futuro, continuaremos el trabajo. “Seguiremos creciendo”, afirma.
Puede que no parezca un compromiso público con una figura específica, pero Mason promete “que nuestros objetivos serán ser los representantes de la comunidad musical más relevantes, más reflexivos y más precisos humanamente posible”.
