NUEVA DELHI: Policía de Delhi Ala de Delitos Económicos (EOW) ordenado RempahJetdirector general y otros cuatro funcionarios por supuestamente no acreditar la participación del 12 por ciento de los empleados retenidos en su empresa Fondo de Previsión (PF) por valor de 65 millones de rupias, según informó la agencia de noticias PTI citando a funcionarios.
“El director general Ajay Singh y el director Shiwani Singh, el director independiente Anurag Bhargava y otros dos directivos Ajay Chhotelal Aggarwal y Manoj Kumar son las personas responsables de la conducción de los negocios de la empresa según el formulario de declaración de propiedad 5A presentado a la EPFO”, se lee en el comunicado. dicho. PTI accedió a una copia de la FIR.
Todos los funcionarios fueron fichados el mes pasado, el 16 de septiembre, bajo las Secciones 409 (abuso criminal de confianza por parte de un servidor público, o por un banquero, comerciante o agente) y 120B (conspiración criminal) del IPC con base en una denuncia del IPC. Organización del Fondo de Previsión para Empleados (EPFO) el 16 de septiembre. Las investigaciones están actualmente en curso, según revelaron funcionarios de la EOW.
La FIR establece que al menos el 12 por ciento de la participación del empleado en las contribuciones al PF es pagadera al EPFO según la Sección 6 de la Ley EPF y MP de 1952, y debe depositarse en la cuenta del PF/fondo de pensiones del empleado respectivo administrado por la EPFO.
Se afirmó además que las contribuciones de los empleados por valor de 65,70,62,540 rupias desde junio de 2024 hasta julio de 2024 no se han depositado para su crédito en las cuentas de los empleados como contribuciones al Fondo de Pensiones dentro de los 15 días obligatorios a partir del cierre de cada mes, lo cual es un violación de los requisitos del párrafo 38 (1) del esquema EPF 1952 por parte de las personas antes mencionadas.
También afirmó que los representantes de la empresa admitieron haber realizado dichas deducciones durante el procedimiento cuasijudicial (investigación 7A) ante el tasador competente – RPFC-I y que el empleador había estafado a los empleados y malversado los fondos, cometiendo así la infracción prevista en los artículos 316 y 318 BNS.
Sin embargo, un portavoz de la empresa dijo que la denuncia se presentó antes de que la empresa recaudara fondos a través de QIP y que hubiera liquidado todas las cuotas posteriores.
“Este caso se presentó antes de que la empresa recaudara nuevos fondos a través de una Colocación Institucional Calificada (QIP). Desde entonces, la aerolínea ha liquidado todos los atrasos salariales y las cuotas de GST y ha logrado avances significativos en el depósito de las cuotas de PF durante diez meses. Las cuotas restantes están en curso. Además, hemos llegado a acuerdos con muchos arrendadores. “SpiceJet sigue totalmente alineado con las estrategias financieras y operativas descritas en el QIP”, dijo el portavoz en un comunicado.
La aerolínea, que cuenta con más de 10.000 personas, deduce una participación del 12 por ciento de las contribuciones PF de los empleados de sus salarios (salarios PF) durante junio de 2022 a julio de 2024, que debe remitirse antes del 15 de agosto de 2024.
