Representantes y productores de Hollywood ofrecen consejos de próxima generación para salir adelante: “Curiosidad, perseverancia y trabajo duro” – Cumbre de Zúrich

Un panel de representantes y productores de Hollywood en la Cumbre de Zurich ofreció sus ideas a la “próxima generación” sobre cómo salir adelante en el negocio.

La lista incluye al ex ejecutivo de Netflix y Universal David Kosse, ahora productor independiente; Jason Sloane, socio del bufete de abogados de primera línea Sloane, Offer, Weber and Dern; Theresa Peters, socia de UTA; Dawn Olmstead, ex directora ejecutiva de Anonymous Content y actual directora ejecutiva de Secret Menu; y Marc Mounier, director y productor de Entertainment 360.

Peters, que representa talentos como Kirsten Dunst y James McAvoy, dijo: “A menudo nos preguntan si animaríamos a alguien a entrar en el negocio de las agencias hoy en día, ya que es muy diferente a cuando yo comencé. Siempre digo que sí, porque amo mi trabajo, tengo suerte de tenerlo y sigo motivado todos los días. Es un poco diferente, pero una cosa que permanece es la pasión. Trabajamos con personas súper creativas y, sin importar en qué etapa de sus carreras se encuentren, nunca se sabe hacia dónde van a llegar. Y eso siempre es interesante. ¿Quién hubiera pensado? Reno bebé hace un año, por ejemplo. Por lo tanto, sé apasionado por a quién persigues, pero tampoco te abrumes. No reclutes a demasiadas personas. No incluya demasiadas personas en su lista a las que no pueda servir y estar presente en sus vidas y brindarles su opinión. Tener equilibrio en la vida. Es importante tener equilibrio. Cuando tienes equilibrio, aportas más a tu trabajo”.

Olmstead añadió: “Creo que es un gran error pensar que es necesario “conocer a alguien” para entrar en este negocio. Creo que este es el mejor trabajo. Nunca es aburrido. Cuando comencé a filmar, supe que todavía tenía esa sensación cuando me detuve y vi los camiones y cientos de personas que nunca había conocido trabajando juntos para hacer una película y dándolo todo. Pero es un trabajo duro y hay que tener ganas de hacerlo. Hay años grandes y hay años no tan buenos. Ha habido pandemias, ha habido huelgas, pero al final del día, si eres una persona curiosa, esta es una de las industrias más grandes que jamás haya existido”.

Mounier, director y socio de Entertainment 360, coincide con Olmstead en que al principio los contactos no eran importantes: “Soy de Suiza. No conocía a nadie en Hollywood. Fui a la escuela de posgrado e hice conexiones. Puedes lograrlo siguiendo tu pasión y alimentando tu espíritu a través de los desafíos que se te presenten”.

Kosse dijo: “Curiosidad, incansable, trabajo duro. A veces la inteligencia es útil, pero también es un poco abrumadora, porque creo que también se trata de probar muchas cosas diferentes y algo surgirá. No hacerse enemigos también es importante. Aprendí mucho al observar a alguien como Ron Meyer y su forma de operar. A menudo pienso: ¿qué haría Ron Meyer?

El destacado abogado Sloane señala: “El poder de trabajar duro [is most important]y orientado al detalle. Como abogado, puede que no se trate del panorama general o del panorama pequeño, sino de ponerlo todo junto. Es un trabajo duro que tiene recompensa y atención al detalle”.

Peters también habló sobre la naturaleza cambiante de la representación y la necesidad de que los agentes se vuelvan más emprendedores y “productivos”, pero no cumplan el papel de productor tradicional.

“Somos claramente más productivos. La parte del embalaje es más frecuente que antes. Cuando representas a artistas que pueden generar financiación, es muy competitivo, pero el nombre cambia. Necesitas encontrar compradores que estén interesados ​​en tu talento”.

Se le preguntó a Kosse su opinión sobre la situación actual del mercado. Él respondió: “Creo que los negocios siempre plantean desafíos. Cuando pasamos por años difíciles, el desafío siempre es la competencia y la disponibilidad de talento, y cuando pasas por una corrección, se vuelve más difícil hacer las cosas. Creo que estamos en uno de esos períodos en los que hay una corrección. Es sólo una cuestión de dónde nos encontramos en esa corrección. Hemos pasado por huelgas, pandemias y cambios importantes en estudios como Paramount, Warner Bros. y Netflix. Creo que ahora nos hemos mudado a un lugar un poco más asentado, aunque todavía no muy cómodo para todos nosotros”.

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