La junta directiva de Paramount Global aprobó nuevas concesiones de acciones restringidas por valor de 3 millones de dólares a cada uno de sus codirectores ejecutivos, Chris McCarthy, George Cheeks y Brian Robbins.
Cheeks, director ejecutivo de CBS; McCarthy, director ejecutivo de Showtime/MTV Entertainment Studios y Paramount Media Networks; y Robbins, director ejecutivo de Paramount Pictures y Nickelodeon, fue instalado en la oficina del director ejecutivo luego del despido de Bob Bakish en abril de Paramount en medio de su propia venta. Luego, la compañía controlada por Shari Redstone firmó un acuerdo con Skydance que se espera que se complete en 2025.
McCarthy fue nombrado director ejecutivo principal interino a los efectos de las normas y reglamentos de la SEC.
La compensación del trío se mejoró en junio para reflejar sus nuevos roles, incluido un aumento en sus objetivos de bonificación anual en efectivo bajo el plan de incentivos a corto plazo de la compañía de un 100% adicional de sus salarios base anuales.
En una presentación presentada ante la SEC hoy, Paramount dijo que el aumento de compensación, que anteriormente se aplicaba solo mientras estaban en la oficina del director ejecutivo, continuará aplicándose durante su empleo en Paramount en cualquier capacidad.
La junta también dijo que los tres tienen derecho a dimitir “por una buena razón” y recibir indemnizaciones por despido adecuadas, si sus funciones cambian significativamente, algo común en los contratos de los directores ejecutivos.
Las incorporaciones parecen ser un impulso para retener ejecutivos durante una transición complicada para los medios que incluye cientos de despidos en la compañía antes de la venta de Skydance de David Ellison y la reciente disputa pública entre Redstone y CBS News.
La presentación de junio decía que Cheeks, Robbins y McCarthy serían elegibles para recibir pagos de indemnización equivalentes al doble de sus salarios base si la empresa cambiara de dueño. También pueden seguir recibiendo beneficios durante 24 meses después de su salida. Durante su mandato en la Oficina del CEO, cada uno también tendrá derecho a una bonificación anual en efectivo de 2,75 millones de dólares.
