Becky Morrison es Compañía de producción ligeraEs un Walkok para los cambios en la industria y se concentra en crear un entorno en el set.
«The Edge of Take: Rush and the Story of Haly» se está transmitiendo ahora en la cabeza. Death Hutchins Haly es un solo intentado, pero la situación causa todo lo menos único. Ningún estofado de enseñanza, los guardias de dinero y las voluntades web son más seguras y sujetan el pasado de la persona.
Como industria, hemos estado vivos para la disminución del trabajo inseguro porque hemos normalizado la idea del sufrimiento es una parte importante. «Probamos» las cámaras tienen un nombre como nuestro cohete usa los términos como «Run n ‘», «Key It» y «Shoot». Fantik Practice de productos tóxicos que experimentamos «pagar a sus puds».
No solo hemos recibido las víctimas, pensamos.
Estos datos de respaldo. En la encuesta 2024 por IPCEl 79 por ciento de los trabajadores del cine son reportados en el trabajo, y el 69 por ciento que confiaba en la visión de Chremisy previa. En el estudio de la película inglesa y la organización benéfica de la televisión77 Percers de la película de resonstension States y T TV es un lugar no, y una sorpresa del 30 por ciento que se ha considerado una forma de sí misma.
Esto no es solo una estadística, son una persona. Sin embargo, dado que los habitantes más no identificados en la tragedia general, rara vez trabajan en los titulares.
Pero hay esperanza. Movimiento para los cambios. Basado como «Antecedentes: Bread and Haly’s Stories» y «Set Secure: State ha trabajado en la industria del cine» es una larga conversación y llevó a cabo la conversación que se utilizará en el criminal Producción múltiple de las formas tempranas, probadas, son mejores.
La forma más efectiva de crear conjuntos seguros, sostenible es reconstruir el proceso de producción en lugar de responder cuando esta única forma de comenzar:
- Fuentes de salud mental:
- Esiina debería establecer las más excepciones de más profesionales emitidos en un proyecto para apoyar los acordes, y los rechazos intervalonalmente antes de ser internos.
- Mekanismo informado:
- Solo el 7 por ciento del trabajador industrial se siente seguro informando el problema sin miedo. El canal de informes anónimos permite a los trabajadores decir sin hacer su trabajo.
- Estándares industriales:
- Crear una producción más segura requiere un enfoque desconocido. El fabricante, ejecutivo, ejecutivo y el jefe del Jambar requiere la mejor probabilidad y definir el papel que tendrá un mour con el estado de todos los tiempos en el mercado.
Puede preguntar: «¿Cómo podemos hacerlo cuando presupuestamos y tiempo hemos estado lentamente hasta el límite?» Porque el mejor trabajo no proviene de fatiga y miedo. Proviene de un entorno seguro, entornos creativos donde las personas se sienten libres de tomar una buena idea para una mesa.
Cuando las personas experimentan la cultura del trabajo de confianza, informan en otros niveles.5 por ciento y suben un 50 por ciento. Estudio de Google Descubrió que la alta seguridad psicológica en el equipo conduce a un 31 por ciento más de innovación. Preparado con éxito para no tratar con las personas, está por encima del trabajo en sí.
Rachel Mason, Los antecedentes de «Antecedentes: la historia de Rat and Haly», Discurso«Todo lo que debería pasar a la forma en que puedes hacer». Pero, ¿qué pasa si el resultado ha sido diferente? ¿Qué pasa si la bala se perdió? Habrá otro que el cuerpo jamás se ha conocido sobre una mala condición de trabajo óxido? ¿Cuántas otra producción está cerca de la tragedia sin que una sociedad haya oído hablar?
Esta es más de una larga película: se trata de la cultura de producción. El éxito del fabricante no se puede medir en acolades y el resultado final. Debe incluir el tronco de la comunidad que trae una historia que intenta vidas. Si los costos del proyecto son una persona herida, ¿puede ser un éxito?
Cambiar la cultura correcta requerirá acción de él en el poder para establecer tonos sobre cómo la producción de operaciones. Al ingresar al entorno de Kamanus desde el centro, donde nos sentimos llevados a cabo, el precio y retirado, hacemos eso mejorando nuestra producción individual. Planteamos un estándar para el gran trabajo.
