Hola y bienvenido al podcast Visible Scene 2. ¡Soy Valerie Complex, editora asociada y guionista de Deadline!
Hoy hablo con el socio director y cofundador de M88, Phillip Sun, quien tiene una perspectiva y una filosofía únicas y utiliza una visión de futuro para llevar a la empresa a la cima del negocio. Por eso ha ascendido de rango como uno de los representantes más dinámicos.
Como ex socio de la empresa de gestión de WME, Sun, lanzó M88, una empresa de gestión de servicio completo, en agosto de 2020. Esto se hizo en asociación con el fundador y director ejecutivo de MACRO, Charles D. King. La compañía representa una generación diversa de artistas talentosos que aportan nuevas perspectivas para crear un cambio cultural muy necesario. Como la primera gran empresa de representación liderada por BIPOC, M88 está detrás de algunos de los cineastas más importantes de la actualidad y busca talentos de color, elevando apasionadamente a los clientes en todos los niveles (precios de estudio hasta la venta de títulos de Sundance), construyendo sus negocios, compañías de producción y mucho más.
La lista de clientes de M88 incluye a Michael B. Jordan (Confianza Franquicia), Ryan Coogler (Pantera negra), Issa López (TEl detective se arrepiente Temporada 4), Taraji P. Henson (Púrpura), Gemma Chan (Asiáticos ricos locos), Yahya Abdul-Mateen II (Aquaman) y Naomi Scott (Aladino), Caleb McLaughlin (Cosas extrañas), bombardeo de Bazawule (Púrpura), y muchos más. Sun y M88 siguen a la vanguardia de la cultura como una extensión de sus clientes.
“Cuando veo a los ejecutivos aquí y a los gerentes trabajando con sus clientes, es gratificante impulsar la misión para que esto suceda”, dijo Sun cuando se le preguntó sobre el viaje que ha realizado M88 en los últimos tres años. “Fue divertido verlo y reforzó que estamos haciendo lo correcto, de la manera correcta y al más alto nivel”.
Sun ha aparecido en la lista Next Gen de THR, en la lista Empower y en la lista A100 Most Influential Asians. Fue una de las primeras agentes asiático-estadounidenses ascendidas a socia de WME y ha utilizado su plataforma para impulsar el cambio internamente al cofundar Empower, el programa para toda la empresa de WME que garantiza que los empleados de todos los niveles se sientan apoyados para crecer a través de la agencia. – y externamente como miembro de la junta de la Iniciativa de Inclusión Annenberg de la USC.
En este episodio, Phillip y yo hablamos sobre la creación de M88, la importancia del trabajo en equipo y la comunidad, y lo que él piensa sobre el futuro de la industria del cine y la televisión.
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