EXCLUSIVO: La Lista Negra abre presentaciones para seis listas de diversidad en asociación con GLAAD, CAPE, MPAC Hollywood Bureau, The Salon, Latin Tracking Board, NALIP, 1IN4 Coalition y el Comité de Escritores Discapacitados de la WGA, además de establecer la Lista Desi ––a Nueva lista seleccionada que destacará los guiones piloto y largometrajes más prometedores de escritores del sur de Asia.
“Los asiáticos del sur constituyen una cuarta parte de la población humana; Los asiático-americanos son el grupo étnico de más rápido crecimiento en Estados Unidos; y los asiáticos del sur son el grupo de estadounidenses de origen asiático de más rápido crecimiento. “Muchas de las matemáticas son simples: estamos aquí, el talento está aquí y la audiencia está aquí”, dijeron en un comunicado los cofundadores de The Salon, Nik Dodani, Bash Naran y Vinny Chhibber.
“Estamos encantados de asociarnos con The Black List para acelerar el desarrollo de los mejores guiones de escritores del sur de Asia para facilitar a la industria la movilización de talentos de nuestra comunidad. Para garantizar que la diversidad de nuestra comunidad se refleje en la lista, reclutamos a un gran grupo de escritores, directores, actores, productores, ejecutivos, agentes y gerentes para revisar y evaluar las presentaciones”.
Los escritores y creadores interesados pueden enviar sus manuscritos para su consideración adicional hasta el 1 de julio de 2024. Los autores seleccionados para cada lista de diversidad se anunciarán a partir del otoño de 2024, exclusivamente en Deadline. Se espera que las presentaciones para la Lista de Diversidad 2024/2025 se abran en el invierno de 2024.
AMC Networks proporcionará 400 exenciones de tarifas a los escritores que envíen escritores elegibles en todas las listas de diversidad activa. Esta exención de tarifas incluye un mes de alojamiento gratuito y una evaluación gratuita en un sitio de la lista negra. Este acceso permitirá a 400 autores enviar su trabajo para la consideración de la lista de diversidad sin costo y brindará acceso a todo el ecosistema bcklst.com, donde miles de profesionales de la industria pueden acceder a su trabajo y enviarlo a una variedad de asociaciones y programas de la Lista Negra. más allá de una simple lista de diversidad.
“Nos sentimos honrados de trabajar con nuestros socios de The Black List para ofrecer acceso crítico y oportunidades significativas para que los escritores cuenten sus historias”, dijo Naila McKenzie, vicepresidenta de Diversidad, Equidad e Inclusión de AMC Networks. “Hay una enorme cantidad de talentos e historias sin explotar y esperamos que este patrocinio garantice que se escuchen voces más diversas en la industria para que los espectadores sigan viéndose reflejados en la televisión y el cine”.
La Lista Negra también se asociará con la Coalición 1IN4 como nuevo socio de la Lista de Discapacidad.
“The Blacklist se esfuerza por crear oportunidades al brindar una plataforma increíble para que los artistas compartan sus historias no contadas, y 1IN4 está encantado de asociarse con ellos en The Blacklist. “Gracias al equipo de Blacklist por ayudar a impulsar una representación auténtica de la discapacidad y alentar a los creativos a utilizar la Rúbrica de Representación Auténtica de la Discapacidad (1IN4 Rubric) de 1IN4 al incorporar cualquier historia sobre la discapacidad”, dijo Stephen Letnes, compositor y cofundador de 1IN4. Puede ver más información sobre la Rúbrica 1IN4 aquí.
La Lista Nativa, creada en colaboración con IllumiNative y el Instituto Sundance, tiene como objetivo regresar en 2025.
La decisión de abrir presentaciones a las seis listas de diversidad también toma en consideración que los autores pueden provenir de varias comunidades. La Lista Negra espera que los escritores elegibles se presenten a las diversas listas de diversidad que mejor representen sus identidades únicas.
“Como el segundo socio más antiguo de la Lista de Diversidad, CAPE se complace en regresar para la cuarta edición de la Lista CAPE para descubrir nuevos guiones que reflejen la amplia diversidad dentro de la comunidad asiáticoamericana, nativa hawaiana e isleña del Pacífico (AANHPI). ”, dijo Michelle K. Sugihara, directora ejecutiva de CAPE. “Esperamos continuar nuestra trayectoria en la producción de guiones, como la obra Doua Moua Cosecha y Jaskaran Singh acaba de terminar chico de jersey.”
“Teniendo en cuenta que el 25% de la población adulta de EE. UU. tiene una discapacidad, las discapacidades no son raras. Tampoco su representación en nuestras pantallas debería ser así”, dijo la Dra. Grishma Shah, artista y psicóloga de entretenimiento de 1IN4. “1IN4 tiene la misión de cambiar la experiencia y la comprensión de la discapacidad derribando las barreras sistémicas que excluyen a las personas con discapacidad del empleo delante y detrás de la cámara”. Para más información, visítanos y síguenos en las redes sociales, http://www.1in4coalition.org@coalición 1en4
“Durante 39 años, GLAAD ha defendido y amplificado historias mediáticas diversas, auténticas y multidimensionales sobre personas LGBTQ para acelerar la aceptación de nuestra comunidad. Ahora más que nunca, nuestra asociación con The Black List nos permite destacar historias innovadoras que merecen una plataforma amplia que llegue a millones de personas. Hemos visto películas de la Lista GLAAD antes Todo es posible, Cabin Tap, tres meses y antes de que cambie de opinión pasa de la página a la pantalla y esperamos descubrir aún más joyas no producidas este año”, dijo la presidenta y directora ejecutiva de GLAAD, Sarah Kate Ellis.
“Esta lista de diversidad demuestra que todavía tenemos un largo camino por recorrer, ya que es necesario que varias organizaciones se unan para resaltar talentos creativos extraordinarios que de otra manera no se notarían ni se verían”, dijo la directora ejecutiva de NALIP, Diana Luna. “ Espero que algún día ya no necesitemos una Lista Latina y que todos los trabajadores creativos tengan un acceso justo a la industria cinematográfica. Hasta entonces, seguiremos luchando y brindando oportunidades a los creativos desatendidos”.
“LATB está encantada de asociarse una vez más con Black List para compilar una lista de las mejores obras escritas por autores latinos”, dijo Andrea Juarez Wax de LATB. “¡Creemos que es importante seguir apoyando a los escritores latinos y estamos emocionados de ver todo el material publicado este año!”
“En el contexto de la terrible situación en el Medio Oriente, la necesidad de defender las voces y narrativas musulmanas demuestra coraje y conciencia y es fundamental”, dijo Sue Obeidi, directora de la oficina de MPAC en Hollywood. “Agradecemos a Franklin Leonard, Kate Hagen y al equipo de Black List por su colaboración, que nos permite arrojar luz sobre las historias importantes que el mundo necesita. Estamos encantados de asociarnos con la Lista Negra en la tercera Lista Musulmana anual”.
“Hollywood obtiene las mejores películas y televisión y gana la mayor cantidad de dinero cuando se trata de hacer películas y televisión para todos, y no lo hemos hecho históricamente. Me emocionó mucho leer y finalmente me enamoré de los textos identificados por esta asociación, y espero que todos los demás también lo estén”, dijo el fundador de Black List, Franklin Leonard. “Una mención especial para la vicepresidenta senior de Blacklist, Kate Hagen, por su visión y el gigantesco esfuerzo logístico para sincronizar este proceso en beneficio de todos, especialmente de los autores que lo presentan”.
Visite el sitio web de la Lista Negra para obtener más información sobre cada Lista de Diversidad.
