Como siempre, me encantaría comenzar con una demostración de gratitud a todos los que vinieron al Mar de Seattle en Fedsason. Disfruto aprendiendo lo que quieres saber más sobre esta temporada. Entonces no nos rendimos.
Nota: Hay algunas preguntas formales para la limpieza y claramente.
¿Podría el Coordinador Coordinador, ¿podemos esperar con precisión un partido mejorado de O-Coching solo porque va a cocinar y agregar jugadores fuertes? – Mark D.
Mark fue uno de los muchos lectores que hacen un cierto tipo de pregunta.
Seahawks puede – May – Agregar jugadores persuasivos en el plan, pero entiendo el punto. Para construir las noticias, sí. Y la fuente ofensiva del otro ya no es en el pasado que los empleados más experimentados tengan una experiencia más experimentada, y merecen un muy buen producto para el personal. Me gustaría esperar que el año 2 Haynesy Haynes y Zaowaa Laumea, y el salto de Year 3 de Olu Seluwatimi. Estoy seguro de que el asiento está bloqueado.
Comprensiblemente, dependiendo de la mayoría de los empleados, es adecuado para el grupo dentro de los edificios de edificios como Tennessee o Nueva Inglaterra. Es la esperanza de cocinar para una competencia, con este cansancio, debe hacer más en el departamento de trabajo. Pedirle a los nuevos empleados que sean trabajadores mágicos un año 1 estuvo bien, esto es cierto nuevamente, y es, por ejemplo, que la oficina puede ser culpable si no funciona (nuevamente).
El propósito de Kubiak es molesto, pero no es un fondo inútil, por qué el talento sigue siendo importante. El funcionamiento saludable no pudo anotar alrededor de 3 águilas en la última vez. Seattle enfrentó este proyecto en una semana 7 y cerró fácilmente en Atlanta en la segunda mitad. El bote y el entrenamiento son solo parte de una guerra; Finalmente, los jugadores deben decidir llegar a la montaña.
John Schneer hizo su famoso regreso y pasó. ¿Hasta qué punto crees que has cambiado de opinión, si es que lo hacen? – Ryan M.
No ha cambiado de opinión porque no está mal. El error no estaba en su palabra, pero trato de tomar las formas más prácticas de encontrar los lementadores adicionales. Esos esfuerzos fueron derrotados, durante muchos años. Sonidos de filosofía; La ejecución ha terminado.
Si tuviera un Schnerder en 10 minutos y desea convencerla de la importancia de la llamada interna, ¿qué diría? – Andrew W.
No pude decir nada: puedo mostrarle una película de Patrick Mahomes dos de la pérdida del Super Bowl. Educación: no importa cuán grande sea su trimestre
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¿Crees que cuando los halcones tienen la oportunidad de tener la oportunidad de ser un atleta (Tyler Wateland), y cuánto saltarán? – Danny G.
Los grupos que vienen 11-17 apelan porque tienen tales necesidades: algunos parecen más grandes que los asentamientos externos o los jugadores más protegidos en el tablero. Esa es la forma en que llegué en la forma en que viví cuando acepté Matthew Mattheory en mi último trabajo.
¿Será el equipo mejor que en la última vez y cuál sería verdad? Para ganar un deporte de juego? – Sí, ella es.
En el papel, la ofensiva tiene poco talento en el último año. En el papel, los trabajadores ofensivos que ofenden es mejor que el año pasado. Que el equipo es mejor, fue para ganar el primero. Es imposible? No. ¿Es difícil? Debe ser.
Actualmente, puedo esperar nuestro estilo en la misma posición que el año pasado: un grupo de comodines. Es difícil imaginar cualquier cosa sin el límite delantero en ambos lados de la pelota (antes de que la presa no funcione, ya que los juegos de uñas y vaqueras no suceden). Cuando el playoff gana el mejor nivel es el rango más amplio, pero creo que eso caería en breve con el propósito del grupo especificado, que es más importante.
Como tenemos jugadores, tendemos a poner muchos productos en una condición de diseño y olvido, pero olvidamos la importancia del entrenamiento. Las siguientes solicitudes importantes de la actualización de grado: comportamiento peligroso, talento y laboral. – Mitchell S.
- Trabajar las leyes del trabajo
- Riesgo
- Talento
Esto puede variar con las circunstancias porque atan una determinada posición. Pero las leyes laborales, que incluyen una respuesta al sufrimiento, lo son todo. Todos en la NFL tienen talento, pero hay muchas partes del juego, así que respondiendo y hablando de una cosa.
Capacitación para combinar la parte más importante del desarrollo del crecimiento: la oportunidad. Los entrenadores deben poner a los jugadores exitosos, aprender de sus errores y aumentar las cualidades que han recibido la NFL. Puntos como la seguridad del dolor de cabeza
Siempre creo que Schneder quiere vender para obtener muchas opciones, pero con este plan, ya eligen. ¿Venderían el piso para el elevado de 2026 (cuando habrá otros QB)? ¿O pueden vender el No. 18 para la primera elección en 2026, usando 50 años, ¿lo haría? – Alan H.
Los Seahawks tienen toda esta conexión porque su semilla está mal. Entonces, si el propósito de la competencia, no puedo ver mucho gratificante en este año en este año de esa manera para recolectar la capital de 2026. Esa sería una descripción de ser muy buena, basada en la etapa actual de secreto. Escribir solo buenos jugadores.
Sabemos que GMS no funciona al vacío: ¿cree que los empleados de la capacitación de capacitación guían el proceso de procesamiento, especialmente el plan? – Rando.
Todos los administradores generales intentan casarse con su visión con los deseos de sus entrenadores. Algunos gerentes generales son mejores que otros. Schneider, estaba discutiendo, no hice un buen trabajo en los últimos años. «Qué difícil de capacitación es el personal en las operaciones que ponen mucha fe en los problemas de Kibiak para reparar la línea ofensiva. La predicación está atrayendo la causa a arrepentirse.
En realidad o no, una cosa que recomendó algunos ventiladores de mariscos (específicamente en puertas rojas. Sam Darnold Darnor QB se rocía en un mínimo «¿Qué haces no es lo mismo? – Matt M.
Es un acondicionamiento criminal de esquí Smith, pero vamos con su horario. Darnold que vimos aquí es este hermoso tipo de Smith, cuando ella no tenía razón cuando él enfrenta la presión inmediata. Solo lo mismo es las únicas manos fuertes, tos, joyas y joyas y el hecho de que están atrapados con precisión en un grupo de organización. Pero veo diferentes tipos de juego con experiencias.
Cada trimestre requiere un buen sistema y los apoyó, pero Darnold necesita más apoyo que Smith, por qué está abrumado; Seattle no apoyará adecuadamente en su trimestre para años.
¿La oportunidad de tomar QB alrededor de 2 o 3, dada una estructura contractual y un deseo pasivo específico de cambiar el trabajo que funciona en la forma en que funciona el equipo? – Tom K.
El contrato de Darnold tiene un año, $ 37.5 manejan la elección del segundo año que podría empujarlo en dos millones, $ 64 dos millones de tablas. No debería afectar si están ejecutando un cuarto, y cuando los creo.
La prueba del trimestre debe compararnos y si creen que la expectativa será un iniciador del calion. Si el Settle tiene un grupo con un cuarto del trimestre en el que se encuentra, el grupo escribirá una expectativa. Esto fue cierto hace tres años, estoy seguro, pero una clase grupal no está en línea con esta oportunidad. Seattle no está en el tiempo económico en la parte de los puertos vale la pena Brock Purdy (y tal vez Spencer Rattler).
Llevando a Schneder con una empresa con un primer grupo en Jaxson Dart, Dart o High Gold, ¿qué crees que confiará un grupo? – Logan M.
Si Seattle tiene el primer grupo en Jaxson Dart, y existe en 18, y puede ir a Dart, puede ser que no importa qué otras oportunidades disponibles estén disponibles.
¿Crees que MacDonald quiere su tipo de Kyle Hamilton, y una persona así al escribirlo? – Jude M. M.
Ya con un tipo de personaje – Devon Witherspoon. Con la tecnología juega tecnológicamente una variedad de situaciones, pero ambas lo hacen, que son las armas más recientes que funcionan bien en este proyecto.
Si Pivol Pivol Pivot no logra expectativas, ¿espera que alguien tenga la oportunidad de ser un misericordioso general? – Michael P.
A Schneid se le ha otorgado el poder de ajustar que muchos turistas tienen un papel vital en prestar atención. Supongo que aquí permanece distrayendo de retirarse o más de cinco.
JS parece haber invertido a algunos jugadores para seguir siendo competencia, al tiempo que da un rango fluctuante en los niveles recientes recientes. ¿Cómo necesitan estos artículos y les dará un buen jugador o mantendrá la instalación de Topo si está disponible? ¿Es este un plan para hacer un Doméstico o JS, especialmente si la llamada no mejora? – Tom F.
¿Está en riesgo GM actual GM para obtener AX si los problemas que ofendieron no se resuelven este año? – Dryl C.
Así es como puedo ver el plan:
1. En 1 día, el mejor plan disponible que puede estar en el centro inmediato (se puede hacer una excepción para cambiar los QB); Si ese jugador no está disponible, intente vender.
2. En el segundo plan, un posible diseño de diseño si alguien siente dolor en la primavera de allí, y sin duda el día de tiempo anterior.
3. El día 3, considera la mayor cantidad de mercados posible para completar sus necesidades restantes.
Hay un lugar para los cambios, pero Schneer debe seguir estas pautas.
Es difícil decir si este es un plan para hacer o hacer una pausa porque ha dado oportunidades para deshacerse de ellos después de este tiempo, jurando con un grupo amplio.
Schneider tiene un historial comercial. ¿Qué perspectivas son lo suficientemente buenas como para pasar sin importar qué nivel juegues? – Christopher M.
Opciones especiales reales caen en el pueblo:
- CB saldrá de Johnson
- De Mike Green
Si quieres tirar Warren en Warren en la lista, está bien. Me gusta algunas expectativas en no.
El tamaño de la franquicia se da en la mañana anterior, donde eligió el mar, donde pronto se preferiría el mar, ¿dónde deberían acercarse a un futuro a largo plazo? ¿Vender y la esperanza es Rosian Rosey de Joan Rosen? – Edward A.
Si el contenedor continúa teniendo un sonido estrecho sobre la parte superior arriba arriba, sí, imposible. Seattle y Pittsburgh aprenderán, por mucho que Cots jugaría un juego de pavimento, que puedas jugar un juego de puente. Llamado a un puente kou por una razón, ¿sabes? Eventualmente, debe llevarte a algún lugar sin salir del playoff.
(Imagen: STACY Resere / Gyty Image)
