Los gerentes de un centro de rehabilitación en Tarzana hicieron saludos nazis, exhibieron carteles de “poder blanco” y abusaron de otros empleados con lenguaje homofóbico, racista y antisemita, según una demanda presentada el lunes en el Tribunal Superior del condado de Los Ángeles.
Siete empleados anteriores y actuales de Executive Recovery Group Inc. alegaron que el abuso y el acoso comenzaron después de que se contratara a un gerente ejecutivo, según un comunicado de prensa de los abogados de litigios civiles de Los Ángeles que presentaron la demanda. El gerente supuestamente reemplazó a dos gerentes hispanos con sus amigos blancos, incluido uno que está asociado con una pandilla nacionalista blanca, según el comunicado.
“La discriminación y el acoso no tienen cabida en ningún lugar de trabajo, y mucho menos en uno dedicado a la recuperación y el bienestar de personas vulnerables”, dijo el abogado Camron Dowlatshahi en el comunicado. “Estas acciones tóxicas por parte de la administración de esta instalación no sólo son moralmente reprobables, sino que son ilegales según la ley de California”.
Executive Recovery Group Inc. no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. El comunicado no describe cuántas personas atiende el centro de rehabilitación ni qué tipo de servicios de rehabilitación se brindan.
La demanda pide al tribunal que ordene a la institución pagar daños y perjuicios no especificados.
Los empleados se quejaron de presuntas malas conductas durante varios meses, durante los cuales los empleados negros, judíos, latinos y LGBTQ+ fueron discriminados y acosados, según la demanda. En un caso, al asistente residente de la unidad, un latino gay, le dijeron que no debía bañar a los pacientes debido a su orientación sexual. Un empleado tenía un tatuaje con una esvástica en la cara. Se escuchó a otro empleado describir a los propietarios de la empresa como mezquinos “porque son judíos”, según el comunicado.
Según la demanda, los clientes negros fueron expulsados del programa del centro por infracciones por las que los clientes blancos no fueron castigados. A los clientes negros supuestamente tampoco se les permitía asistir a una iglesia negra cercana, mientras que el personal escoltaba a los clientes católicos romanos a misa. Y según el comunicado, un empleado mostró fotos de una colega desnuda a los clientes.
Durante un viaje de compras a Costco, un empleado blanco hizo comentarios racistas sobre los compradores hispanos y asiáticos y los clientes de la tienda, según la demanda. El empleado no fue disciplinado y continuó haciendo comentarios discriminatorios, según el comunicado.
También se sospechaba que los empleados y gerentes se llevaban a casa medicamentos que se suponía debían ser destruidos, alega la demanda. En octubre de 2023, se encontraron registros de destrucción de medicamentos dentro de un gabinete.
