NUEVA DELHI: A medida que aumenta la demanda global de análisis de datos, las empresas buscan cada vez más profesionales capacitados en este campo. India se destaca como un centro global, con casi una cuarta parte de los puestos vacantes centrados en este conjunto de habilidades.
India lidera con una proporción del 17,4% de los puestos vacantes que buscan habilidades de análisis de datos para el período enero-julio de este año, según los últimos datos de BaseAsí lo afirma el Informe sobre el estado de la economía mundial de las competencias 2024.
En los últimos cinco años, la proporción de puestos vacantes en análisis de datos ha crecido un 52%, lo que destaca el importante papel que desempeñan los datos en la configuración de la estrategia empresarial, añadió.
Le sigue Estados Unidos con un 8,8% de sus puestos vacantes centrados en el análisis de datos.
El énfasis en el análisis de datos está estrechamente vinculado a los avances en inteligencia artificial (IA), cuya demanda ha aumentado un 65%. El papel de la IA durante los últimos cinco años. El informe muestra que países como India y Alemania lideran la demanda relativa de habilidades de IA, superando incluso a Estados Unidos. India lidera el camino con un 4,1% de sus puestos vacantes centrados en AI/ML, lo que refleja la creciente posición del país en el panorama global de AI y destaca el fuerte interés en desarrollar capacidades de AI/ML. Alemania y Japón siguen a la India con cuotas del 2,5% y el 2,2% respectivamente.
Además, el crecimiento explosivo de IA generativa (GenAI), un subconjunto de la IA, destaca. Hubo un aumento del 411% en las ofertas de trabajo relacionadas con GenAI, particularmente después del lanzamiento de ChatGPT-4 a principios de 2023, lo que destaca la creciente demanda de habilidades de GenAI, señaló. “Esta rápida adopción requiere en gran medida una fuerza laboral capacitada en aplicaciones de IA.
“Las empresas deben reclutar nuevos talentos e invertir en mejorar las habilidades de su fuerza laboral existente para aprovechar al máximo estos avances”, añadió.
Curiosamente, a pesar de los avances tecnológicos de los últimos cinco años, la necesidad constante de habilidades humanas sigue siendo fuerte e incluso ha superado la demanda de habilidades digitales en todas las regiones.
“A medida que la Generación AI comienza a redefinir roles en todas las industrias, son las habilidades humanas en liderazgo, creatividad y juicio ético las que transformarán el potencial y la innovación de la tecnología en éxito en el mundo real”, dijo a TOI Nishchae Suri, director general de Cornerstone India.
Para el informe, SkyHive, parte de Cornerstone, aprovechó su Knowledge Graph que cubre más de 150 países, incluidas ofertas de trabajo, currículums y datos gubernamentales.
Las empresas pueden mantener una ventaja competitiva abordando activamente las brechas de habilidades y promoviendo el aprendizaje continuo, lo que en última instancia aumenta la productividad y las ganancias, agrega el informe.
