La industria de TI de la India experimentó un punto de inflexión en el trimestre de junio, con varias empresas reportando adiciones netas de personal. (imagen de IA)
Sector de TI indio ver un resurgimiento del reclutamiento: el servicios de TI El sector está preparado para una recuperación significativa. nuevos reclutas este año, con estimaciones que muestran un aumento de casi el doble en la contratación de nivel inicial en comparación con el año fiscal anterior. Los datos obtenidos por ET muestran que se espera que el sector dé la bienvenida a más de 150.000 nuevos empleados en el año fiscal 25.
Los expertos atribuyen esta perspectiva positiva a la creciente demanda en el mundo empresarial, especialmente en el segmento de banca, servicios financieros y seguros (BFSI), que es el sector vertical más grande para la mayoría de las empresas de TI.
Además, los grandes acuerdos conseguidos y la expansión global de los principales actores de TI contribuyen a este optimismo.
La industria de TI de la India experimentó un punto de inflexión en el trimestre de junio, y varias empresas informaron sobre adiciones netas de personal después de un período de disminución.
Este aumento en las nuevas contrataciones se produce después de un lento año fiscal 24, cuando los clientes redujeron su gasto en tecnología. Las empresas de TI también han ampliado sus operaciones fuera de sus principales áreas geográficas para mitigar los riesgos. Los últimos meses han mostrado signos de recuperación en la región central, especialmente con recortes de las tasas de interés por parte de los bancos centrales de Europa y Estados Unidos.
Perspectivas de contratación en el sector de TI
“En 2024 habrá el número más bajo de nuevos graduados en el sector de TI desde 2000. Sin embargo, en 2025 se prevé que habrá un aumento significativo, con un potencial de crecimiento interanual del 100%. superando los 150.000 empleados de nivel básico”, afirmó Kapil Joshi, director ejecutivo adjunto de Quess IT Staffing. Esto contrasta con los aproximadamente 60.000 empleados netos reportados por la industria de servicios tecnológicos de 250.000 millones de dólares en el año fiscal 24.
Aditya Narayan Mishra, director general y director ejecutivo de la empresa de personal CIEL HR, dijo: “Se espera que la demanda de contratación de nueva fuerza laboral aumente entre un 10% y un 15% en la segunda mitad del año fiscal 2025 en comparación con el mismo período del año pasado. en fortaleza de reservas y una perspectiva optimista de la industria para los próximos meses”. Las estimaciones de CIEL HR sugieren que las empresas indias de servicios de TI habrán contratado entre 150.000 y 170.000 nuevos empleados para el año calendario 2024.
Mishra comentó además: “Esto refleja un enfoque cauteloso pero estratégico para la contratación en medio de la incertidumbre económica. En comparación con el mismo período del año pasado, se estima un aumento del 10% en nuevas contrataciones, lo que indica una recuperación gradual en el sector. Las organizaciones adoptan un enfoque equilibrado para reclutamiento, alineando la admisión de nuevos estudiantes con las demandas del proyecto mientras se mantiene una visión sobria del crecimiento general”.
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acentolíder global de TI, informó un aumento significativo en el número de empleados durante el trimestre junio-agosto, con 24.000 nuevos empleados, la cifra más alta de los últimos diez trimestres. La presidenta y directora ejecutiva de la compañía, Julie Sweet, enfatizó que la mayor parte de la contratación se realiza en India, particularmente en el sector tecnológico, e incluye la contratación de nuevos graduados universitarios para actualizar su pirámide de talentos.
El informe de Nuvama muestra que la mayoría de las empresas aumentaron su fuerza laboral en el primer trimestre del año fiscal 25 y ahora se están enfocando en optimizar su pirámide de talento. Se están preparando para incorporar a los nuevos empleados contratados en el trimestre anterior y se espera que estas colocaciones contribuyan al crecimiento futuro. En particular, Infosys ha enviado correos electrónicos de orientación a más de 1.000 graduados en ingeniería que han estado esperando colocaciones durante más de dos años.
En el primer trimestre, Infosys y Wipro anunciaron planes para reanudar la contratación en campus este año fiscal después de un intervalo de un año. TCS, un líder de la industria, se ha comprometido a contratar 40.000 nuevos empleados en el año fiscal 25, mientras que los cuatro principales actores de TI, incluidos Tecnología HClse han comprometido colectivamente a emplear alrededor de 82.000 nuevos estudiantes.
Informes recientes muestran que estas cuatro empresas de TI firmaron al menos 33 acuerdos en julio y agosto, creando una necesidad de talento para ejecutar los proyectos.
