Los funcionarios del condado de Los Ángeles y de SEIU 721 anunciaron el martes que habían evitado una huelga inminente que podría haber afectado los servicios del condado.
SEIU 721, que representa a más de 55.000 personas empleadas en el condado de Los Ángeles, dijo que suspendería una huelga previamente programada para el 10 de octubre después de una “reunión productiva” con los líderes del condado.
El presidente del sindicato, David Green, dijo en un comunicado que el condado “ha regresado a la mesa de negociaciones para reanudar oficialmente las negociaciones contractuales con nuestro sindicato”.
“Esto es exactamente lo que esperábamos lograr cuando más de 1,200 miembros del condado de Los Ángeles se reunieron directamente frente al Salón de Administración” la semana pasada, dijo Green.
El anuncio del martes se produjo después de una reunión entre Green, la directora ejecutiva del condado de Los Ángeles, Fesia Davenport, y la supervisora Lindsay Horvath, actualmente presidenta de la Junta de Supervisores.
Horvath dijo en un comunicado que convocó la reunión en su oficina y que Green y Davenport firmaron un “marco de negociación” que sienta las bases para resolver las cuestiones pendientes. Green, el presidente del sindicato, dijo que el acuerdo “nos permite volver a la mesa de negociaciones antes de lo esperado”.
SEIU 721 anunció la semana pasada que sus miembros votaron para dar luz verde a una posible huelga. El sindicato representa a más de la mitad de la fuerza laboral del condado, incluidas enfermeras, trabajadores sociales, bibliotecarios, administrativos y muchos otros empleados del condado.
Los líderes sindicales dijeron la semana pasada que si no se abordaban sus preocupaciones, podría comenzar una huelga el 10 de octubre. Los funcionarios de SEIU 721 acusaron al condado de no cumplir con el acuerdo laboral que habían alcanzado hace dos años, que vence en marzo de 2025. En una queja extensa, el sindicato alegó que el condado había publicado en línea versiones inexactas de sus acuerdos laborales, que no reflejaban las cosas que se habían acordado en la mesa de negociaciones.
El sindicato dijo que ha presentado más de 20 cargos por “prácticas laborales injustas” por esta y otras supuestas violaciones, incluido el uso indebido de contratistas para realizar el trabajo de los miembros del sindicato.
La administración del condado dijo en una carta de agosto que no se conocía ninguna pérdida de salarios o beneficios debido a errores confirmados en las versiones de los acuerdos laborales publicadas públicamente. A principios de esta semana, el condado dijo que presentó un cargo laboral injusto contra SEIU 721 debido a su amenaza de realizar lo que describió como una huelga ilegal, afirmando que necesitaba proteger a los residentes vulnerables que dependen de los servicios del condado.
El condado de Los Ángeles dijo en un comunicado el martes que estaba satisfecho de llegar a un acuerdo para evitar la huelga planificada. Además de acordar programar negociaciones a partir del 7 de noviembre, dijo, el condado acordó reunirse con el sindicato para “demostrar nuestro compromiso de buena fe” para corregir cualquier error en los acuerdos laborales.
Horvath dijo que “[b]Al regresar a la mesa, el condado de Los Ángeles evita una huelga en octubre y reafirma nuestro compromiso de honrar la dignidad de los trabajadores que brindan los servicios vitales de la red de seguridad social del condado”.
