California enfrenta una crisis de asequibilidad, con millones de personas luchando para llegar a fin de mes mientras los precios de la vivienda, los alimentos, el gas, los servicios públicos, el cuidado infantil y otras necesidades se disparan. Los desafíos son especialmente graves para los trabajadores de restaurantes, servicios y comercio minorista y otras personas que ganan un salario mínimo.
La Proposición 32 en la boleta electoral del 5 de noviembre ayudaría al otorgar a los trabajadores peor pagados del estado un modesto aumento. La medida aumentaría el salario mínimo estatal de $16 por hora (que se espera que aumente a $16,50 el 1 de enero según la ley actual) a $18 el 1 de enero para empresas con 26 o más trabajadores, y a 17 dólares para empresas con 25 o más. más trabajadores. menos trabajadores, que tendrían hasta 2026 para empezar a pagar 18 dólares. Según la ley actual, el salario mínimo, que aumenta con la inflación, alcanzaría los 18,20 dólares en 2029; La Propuesta 32 lo aumentaría a aproximadamente $19,30 ese año.
Esta es una medida razonable y limitada centrada en los trabajadores que más necesitan el impulso, y los votantes de California deberían apoyarla.
Según sus defensores, entre el 11% y el 17% de los 18 millones de trabajadores de California verían aumentar sus salarios bajo la Propuesta 32. Pero el impacto para los empleadores y trabajadores será leve en muchas de las grandes ciudades de California, que han fijado sus propios salarios mínimos más altos que superan los del estado. Por ejemplo, el salario mínimo de Los Ángeles aumentó a $17.28 el 1 de julio. Y algunas ciudades, como San Francisco y West Hollywood, ya cuestan más de 18 dólares la hora.
Los cambios serían más significativos en las comunidades donde las autoridades locales no han actuado para aumentar los salarios a nivel local. Esto incluye regiones del interior de bajo costo como Inland Empire y Central Valley, pero también algunas de las áreas más caras del estado, incluidos los condados de Marin, Monterey, Orange, Santa Bárbara y Santa Cruz, donde solo una ciudad, Novato, tiene una ubicación. salario mínimo, de acuerdo con un informe reciente por la Oficina no partidista del Analista Legislativo.
Ganar un salario decente no debería ser un privilegio otorgado a las personas que viven en el código postal correcto, y aumentar el salario mínimo estatal es más equitativo que un mosaico de reglas para diferentes regiones e industrias.
Los sindicatos garantizaron mínimos más altos para ciertos sectores. Los trabajadores de restaurantes de comida rápida ahora ganan al menos 20 dólares la hora y los salarios de los trabajadores de la salud están aumentando a 25 dólares. Pero tener múltiples salarios mínimos basados en la ubicación o el tipo de trabajo puede ser problemático para los empleadores e injusto para los trabajadores que quedan fuera.
La Propuesta 32 está financiada por el inversionista y defensor de la lucha contra la pobreza de Los Ángeles, Joe Sanberg. Él y otros partidarios, incluida la Federación Laboral de California y la organización de trabajadores de restaurantes y servicios One Fair Wage, argumentan que aumentar el salario mínimo es la forma más sencilla de ayudar a los trabajadores en dificultades a pagar el alquiler, los alimentos y otras necesidades básicas. También señalan que los salarios mínimos bajos subsidian a las empresas que no pagan a sus trabajadores lo suficiente para sobrevivir en nuestro estado, trasladando el costo a programas de redes de seguridad social financiados por los contribuyentes.
Los opositores, incluida la Cámara de Comercio de California y la Asociación de Restaurantes de California, argumentan que los trabajadores ya se han beneficiado de años de aumentos salariales. según la ley de 2016 Esto incluye ajustes automáticos por costo de vida. Los opositores argumentan que aumentar el salario mínimo reducirá los márgenes de beneficio de las empresas y las obligará a subir los precios, reducirá las horas de los trabajadores y provocará el cierre de algunas empresas.
Pero hay poca evidencia de que casi una década de aumentos graduales del salario mínimo haya dañado seriamente la economía de California. Tampoco condujo a recortes masivos de empleos. Por el contrario, como ha demostrado la escasez generalizada de personal después de la pandemia, los salarios más altos en realidad facilitan las cosas a los empleadores. llenar vacantes de trabajo y retener a los trabajadores.
Es cierto que el dinero para aumentar los costes laborales tiene que venir de alguna parte, pero búsquedas anteriores muestra que son los consumidores, no las empresas, quienes pagan en forma de precios más altos. Pero es importante reconocer que, si bien el aumento de los salarios puede contribuir a la inflación, también aumenta el poder adquisitivo de los trabajadores que son los más afectados por el aumento de los precios y que necesitan toda la ayuda que puedan obtener.
La realidad es, como reconocen incluso sus defensores, que este salario mínimo modestamente más alto todavía está muy por debajo de un salario digno. La Proposición 32 tampoco soluciona los problemas subyacentes, en particular la escasez de viviendas, que hacen de California un lugar tan caro para vivir. Pero un salario ligeramente más alto cambiaría la vida de millones de personas que luchan por sobrevivir. Ésa es razón suficiente para que los votantes apoyen la Proposición 32.
