NUEVA DELHI: Ola, Uber y la empresa de logística Porter no han logrado mantener estándares mínimos de equidad condiciones de trabajo Para trabajadores de conciertossegún un informe de Exposición india lanzado el jueves.
“Compañía [platform companies] hacer inversiones, lo que quiero decir con inversiones es que despiertan los deseos de los trabajadores inicialmente y, por tanto, [drivers] Espero que haya ganancias. En realidad son como perritos importantes. [winged termites]”, dijo un trabajador de 44 años que se unió a Ola en 2017, como se cita en el informe.
“Una vez que las empresas se ganan la confianza de los conductores, empiezan a reducir las ofertas y oportunidades que antes les brindaban”, añadió.
El informe reveló que de las 11 empresas revisadas, sólo bigbasket y Urban Company recibieron el primer punto bajo salarios justos por implementar políticas de salario mínimo que garantizan que todos sus trabajadores ganen al menos el salario mínimo local por hora después de contabilizar los gastos relacionados con el trabajo.
Continúa diciendo que a pesar de la creciente colectivización de los trabajadores de plataformas en todo el país en los últimos seis años, no hay evidencia de ninguna plataforma que muestre voluntad de reconocer a los grupos colectivos de trabajadores. Como resultado, este año ninguna plataforma pudo obtener puntos por este principio.
Mientras tanto, Amazon Flex, bigbasket, BluSmart, Swiggy, Urban Company, Zepto y Zomato obtuvieron los primeros puntos en las condiciones justas por suministrar equipos de seguridad adecuados y ofrecer formación periódica en seguridad a sus trabajadores.
