واشنطن – أضاف أصحاب العمل في الولايات المتحدة 12 ألف وظيفة فقط في أكتوبر، وهو رقم يقول الاقتصاديون إنه محدود بسبب آثار الإضرابات والأعاصير التي تركت العديد من العمال خارج كشوف المرتبات مؤقتًا. وقدم التقرير صورة مختلطة إلى حد ما لسوق العمل في نهاية الحملة الرئاسية التي تمحورت إلى حد كبير حول مشاعر الناخبين بشأن الاقتصاد.
وكانت زيادة التوظيف الشهر الماضي أقل بكثير من 223 ألف وظيفة تم توفيرها في سبتمبر. لكن خبراء الاقتصاد يقدرون أن إعصاري هيلين وميلتون، بالإضافة إلى الإضرابات التي ضربت شركة بوينغ وأماكن أخرى، كان لهما تأثير في خفض صافي نمو الوظائف بعشرات الآلاف من الأشخاص في أكتوبر/تشرين الأول.
وأظهر تقرير يوم الجمعة الصادر عن وزارة العمل أيضًا أن معدل البطالة ظل عند 4.1٪ في الشهر الماضي. يشير معدل البطالة المنخفض إلى أن سوق العمل لا يزال يتمتع بصحة جيدة، على الرغم من أنه ليس بنفس القوة التي كان عليها في وقت سابق من هذا العام. إلى جانب معدل التضخم الذي انخفض من ذروته في عام 2022 إلى مستويات قريبة من مستويات ما قبل الوباء، يبدو أن الاقتصاد العام في وضع قوي مع اقتراب يوم الانتخابات.
ولم تقدر الحكومة عدد الوظائف التي من المحتمل أن يتم إلغاؤها مؤقتًا من كشوف المرتبات الشهر الماضي. لكن الاقتصاديين يقولون إنهم يعتقدون أن العواصف والإضرابات تسببت في فقدان ما يصل إلى 100 ألف وظيفة. وفي انعكاس لتأثير الإضرابات، فقدت المصانع 46 ألف وظيفة في أكتوبر.
ومع ذلك، وفي علامة على الحذر بشأن التوظيف في المستقبل، فقدت الوكالات المؤقتة 49000 وظيفة الشهر الماضي. غالبًا ما تقوم الشركات بتعيين عمال مؤقتين قبل الالتزام بالموظفين بدوام كامل. من ناحية أخرى، أضافت شركات الرعاية الصحية 52 ألف وظيفة في أكتوبر، وأضافت حكومات الولايات والحكومات المحلية 39 ألف وظيفة.
كما قام تقرير الوظائف لشهر أكتوبر بتعديل تقديرات الحكومة لمكاسب الوظائف في شهري أغسطس وسبتمبر بالخفض، بإجمالي إجمالي قدره 112.000، مما يشير إلى أن سوق العمل لم يكن قويًا كما كان يعتقد في البداية.
وكتب بيل آدامز، كبير الاقتصاديين في بنك كوميريكا، في تعليق: “إن الصدمات الكبيرة التي ضربت الاقتصاد في أكتوبر تجعل من المستحيل معرفة ما إذا كان سوق العمل يغير اتجاهه خلال الشهر”. “لكن المراجعات النزولية لنمو التوظيف حتى شهر سبتمبر تظهر أنه كان هادئًا قبل حدوث هذه الصدمات”.
ومع ذلك، لاحظ الاقتصاديون أن الولايات المتحدة تتمتع بأقوى اقتصاد بين أي دولة متقدمة في العالم، وهو الاقتصاد الذي أثبت متانته بشكل مدهش على الرغم من ضغوط أسعار الفائدة المرتفعة. هذا الأسبوع، على سبيل المثال، قدرت الحكومة أن الاقتصاد توسع بمعدل سنوي صحي بنسبة 2.8٪ في الربع الأخير، حيث ساعد الإنفاق الاستهلاكي في دفع النمو.
ومع ذلك، بينما يختار الناخبون بين الرئيس السابق دونالد ترامب ونائبة الرئيس كامالا هاريس، يقول عدد كبير من الأمريكيين إنهم غير راضين عن حالة الاقتصاد. على الرغم من انخفاض التضخم، يشعر العديد من الناس بالغضب بسبب الأسعار المرتفعة، التي ارتفعت خلال التعافي من الركود الجائحة، ولا تزال أعلى بنحو 20% في المتوسط، مما كانت عليه قبل أن يبدأ التضخم في التسارع في أوائل عام 2021.
ومع تباطؤ التضخم بشكل كبير، من المتوقع أن يخفض بنك الاحتياطي الفيدرالي سعر الفائدة القياسي الأسبوع المقبل للمرة الثانية وربما مرة أخرى في ديسمبر. تمكنت زيادات أسعار الفائدة التي أجراها بنك الاحتياطي الفيدرالي 11 مرة في عامي 2022 و2023 من المساعدة في إبطاء التضخم دون دفع الاقتصاد إلى الركود. ومن المتوقع أن تؤدي سلسلة من تخفيضات أسعار الفائدة من قبل بنك الاحتياطي الفيدرالي، مع مرور الوقت، إلى خفض معدلات الاقتراض للمستهلكين والشركات.
ومع ذلك، كانت هناك علامات على تباطؤ في سوق العمل. هذا الأسبوع، ذكرت وزارة العمل أن أصحاب العمل نشروا 7.4 مليون وظيفة شاغرة في سبتمبر. وفي حين أن هذا لا يزال أكثر مما أعلنه أصحاب العمل عشية جائحة 2020، إلا أنه يمثل أدنى عدد من الوظائف الشاغرة منذ يناير 2021.
وترك 3.1 مليون أميركي وظائفهم في سبتمبر/أيلول، وهو أدنى رقم منذ أكثر من أربع سنوات. ويميل الانخفاض في عمليات تسريح العمال إلى الإشارة إلى أن المزيد من العمال يفقدون الثقة في قدرتهم على الحصول على وظيفة أفضل في مكان آخر.
ومع ذلك، مع انخفاض معدل البطالة وانخفاض عدد الأشخاص الذين يبحثون عن إعانات البطالة، يستمر الأميركيون عموماً في التمتع بأمان وظيفي غير عادي.
وقالت سارة هاوس، كبيرة الاقتصاديين في بنك ويلز فارجو: “لا يزال التباطؤ في سوق العمل مستمرا”. “بشكل عام، سوق العمل لا ينهار، لكن من السابق لأوانه القول بأن الظروف قد استقرت”.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعمل سوق العمل الأضعف على تخفيف النقص في العمالة الذي جعل الكثير منهم يكافحون من أجل العثور على العمال والاحتفاظ بهم خلال السنوات القليلة الماضية.
قال جون أبت، الرئيس المشارك لشركة أبت للإلكترونيات في شيكاغو، إنه أصبح من الأسهل قليلاً التوظيف وأن شركته شعرت بضغوط أقل لرفع الأجور هذا العام. ومع ذلك، لا يزال العثور على فنيي التركيب وفنيي الخدمة المؤهلين يمثل تحديًا.
تدير شركة بيع الإلكترونيات بالتجزئة، التي توظف 1750 شخصًا، بما في ذلك 200 عامل بدوام جزئي، برنامجًا تدريبيًا خاصًا بها، وتعمل مع المدارس الفنية للعثور على العمال وتقبل أيضًا المرشحين على أساس الإحالة. وقال أبت إنه إذا تدهور سوق العمل أكثر، “سيكون من الأسهل العثور على الأشخاص ذوي الكفاءة الذين نبحث عنهم”.
