“الخطر” السابق! وقدم موظفو “Wheel of Fortune” شكاوى تتعلق بالتمييز في العمل والمضايقة والانتقام ضد شركة Sony Pictures Entertainment بعد أن قامت الشركة التي يقع مقرها في Culver City بطرد العمال الذين تحدثوا علنًا ضد ظروف العمل السامة.
قدمت شيلي بالانس إليس، المديرة التنفيذية السابقة لإنتاج برامج الألعاب، ومونيك دياز، العضو السابق في قسم الترخيص والترخيص للمسلسل، شكوى إلى إدارة الحقوق المدنية في كاليفورنيا يوم الخميس. لقد سبق لهم أن رفعوا في السابق اتهامات غير عادلة بممارسات العمل إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل بشأن قضايا مماثلة.
ونفت شركة Sony Pictures أن يكون أي من قراراتها انتقاميًا، وعزت تسريح العمال إلى عملية إعادة تنظيم أوسع نطاقًا.
وقال الاستوديو في بيان: “تأخذ شركة Sony Pictures Entertainment جميع مزاعم التمييز على محمل الجد”. “في وقت سابق من هذا العام، كانت هناك عملية إعادة تنظيم واسعة النطاق لمجموعة عروض الألعاب لدينا والتي أدت إلى إلغاء العديد من الأدوار للتعامل مع حالات التكرار واحتياجات العمل المتطورة لعملية عمرها أكثر من 40 عامًا. كانت عمليات الحذف هذه بمثابة قرارات متعلقة بكفاءة العمل وليست انتقامية.
تعرّف بالانس إليس نفسها في شكواها بأنها أعلى مديرة إنتاج سوداء في مسلسل “Jeopardy!” و”عجلة الحظ” وكذلك رئيس قسم إصدار وترخيص العروض لمدة 26 عامًا. واتهمت شركة سوني بطردها و”جميع الأشخاص المتنوعين” في فريقها لأنهم أثاروا بشكل متكرر مخاوف بشأن التمييز في مكان العمل.
وكان دياز من بين الموظفين الذين تم تسريحهم في أبريل. وتزعم في شكواها أن عملها انتهى بعد أن اشتكت من حصولها على أجر أقل بكثير من الموظف الأبيض الذي تم تعيينه مؤخرًا في منصب أقل رتبة.
وبحسب الدعوى، كان الراتب السنوي للموظف الأبيض 125 ألف دولار، بينما حصل دياز على 75 ألف دولار. وبحسب ما ورد قامت شركة سوني بزيادة راتب دياز السنوي إلى 113 ألف دولار بعد احتجاجاته.
“يزعم العاملان أنهما وزملاءهما طُردوا من العمل لأنهم اعترضوا على التمييز العنصري في مكان العمل، والتفاوت الهائل في الأجور الذي عانت منه السيدة دياز، والسقف الزجاجي، وغيرها من التحيزات التي قالها محامو السيدة هيلاري بنهام. وقال بيكر وبيتر رومر فريدمان يوم الخميس في بيان صحفي.
وتزعم بالانس إليس أيضًا في شكواها أنه بعد طردها هي ودياز وزملائهم، استبدلتهم شركة سوني بموظفين بيض أصغر سنًا في الغالب.
بالإضافة إلى عدم المساواة في الأجور وممارسات العمل التمييزية، يقول بالانس إليس ودياز أيضًا إنهما وزملاؤهما اعترضوا على صور المزارع الجنوبية التي تم بثها على برنامج “عجلة الحظ”؛ التعليقات العنصرية التي تم الإدلاء بها في مكان العمل وفي غرفة التحكم في “عجلة الحظ” حول النساء السود في العرض؛ و”الخطر!” القرائن ، من بين أمور مسيئة أخرى.
وأضافت بالانس إليس في تهمتها المتعلقة بممارسات العمل غير العادلة أن هذه التجارب سببت لها ولزملاءها ضائقة عاطفية ونفسية، فضلاً عن الأذى الاقتصادي.
وقالت سوني في بيانها: “كانت السنوات القليلة الماضية فترة انتقالية كبيرة وإعادة توجيه داخلي لـ Wheel of Fortune وJeopardy!، بقيادة فريق قيادة جديد مكرس بشدة لتعزيز ثقافة الشمول والاحترام”. “نحن راسخون في هذه القيم ونحن نستهل حقبة جديدة لعروض ألعابنا بمثابرة وحذر.”
