في آخر تحديث للنزاع بشأن حملة لتشكيل نقابات العمال في شركة زراعية قوية في مقاطعة كيرن، قضت محكمة الاستئناف في كاليفورنيا بإمكانية استمرار المفاوضات بين أكبر نقابة لعمال المزارع في الولاية وشركة Wonder Co.
واضطر الجانبان إلى وقف المفاوضات بعد حكم المحكمة الابتدائية.
يأتي الحكم الذي أصدرته لجنة مكونة من ثلاثة قضاة يوم الخميس في أعقاب استئناف قدمه مجلس علاقات العمل الزراعي، وهي الوكالة الحكومية التي تشرف على انتخابات النقابات الزراعية، وعمال المزارع المتحدون، الذي يمثل عمال المزارع الذين صوتوا للانضمام إلى نقابات في حضانة رائعة هذا العام.
رفع أصحاب “حضانات رائعة” دعوى قضائية ضد مجلس العمل بالولاية بشأن قانون جديد في كاليفورنيا يجعل عملية الانضمام إلى النقابات أسهل.
(روبرت جوتييه / لوس أنجلوس تايمز)
وجادل المجلس وUFW بأن المفاوضات والإجراءات الإدارية يجب أن تستمر بينما تقوم محكمة الاستئناف بدراسة القضية بشكل أكبر.
تقع الحضانة الرائعة، وهي أكبر مشتل للكروم في البلاد، في واسكو، كاليفورنيا. وقد رفعت الشركة الأم، شركة Wonder Co. – وهي شركة زراعية تبلغ قيمتها 6 مليارات دولار يملكها ستيوارت وليندا ريسنيك – دعوى قضائية ضد مجلس علاقات العمل الزراعي في مايو/أيار. الطعن في الدستورية من ما يسمى بنظام التحقق من البطاقة في الولاية، والذي أنشأه حاكم الولاية جافين نيوسوم وقعت في القانون في عام 2022.
وبموجب القانون، يمكن للنقابة تنظيم عمال المزارع من خلال دعوتهم للتوقيع على بطاقات تفويض في اجتماعات خارج الموقع دون إخطار صاحب العمل. وبموجب القواعد القديمة، كان عمال المزارع يصوتون لصالح التمثيل النقابي عن طريق الاقتراع السري في مكان اقتراع يعينه مجلس العمل بالولاية.
وقد ضغط منظمو النقابات من أجل قانون التحقق من البطاقة، زاعمين أن عملية الاقتراع السرية، التي تجرى عادة في أماكن العمل، تركت العمال خائفين من انتقام أصحاب العمل.
وفي أواخر فبراير/شباط، قدم اتحاد العمال الزراعي التماسًا إلى مجلس العمل يفيد بأن أغلبية العمال الزراعيين الذين يزيد عددهم عن 600 عامل في المشتل قد وقعوا على بطاقات ترخيص نقابية ويطلبون الحصول على شهادة كممثلين للعمال النقابيين.
في غضون أيام، اتهم رائع اتحاد العمال الزراعي بخداع الموظفين للتوقيع على بطاقات تفويض تحت ستار مساعدتهم في التقدم للحصول على 600 دولار لكل منهم كمساعدة فيدرالية لعمال المزارع الذين عملوا أثناء جائحة كوفيد-19. قدمت الشركة حوالي 150 بيانًا موقعًا من العاملين في مجال الرعاية النهارية قائلين إنهم لم يفهموا أنهم، من خلال التوقيع على البطاقات، كانوا يصوتون للانضمام إلى النقابات.
احتج الموظفون الرائعون خارج المبنى في واسكو، كاليفورنيا، في الأول من إبريل/نيسان قائلين إنهم لا يريدون النقابة.
(كلوديا شافيز)
ردت UFW بأن رائع قام بترهيب هؤلاء العمال للإدلاء ببيانات كاذبة وجلب مستشارًا عماليًا يتمتع بسمعة خرق النقابة للتلاعب بمشاعرهم في الأسابيع التي أعقبت التوقيع على البطاقات.
لكن رائع , الذي محفظته بما في ذلك علامات تجارية مثل Fiji Water وPom Wonderful، سعت إلى الطعن في التصديق على نتائج الانتخابات وتحدي قانون الولاية، الأمر الذي من شأنه أن يجبرها على الدخول في مفاوضات صفقة الإقرار بالذنب. تزعم الشركة في دعواها القضائية أن القانون يحرم أصحاب العمل من الإجراءات القانونية الواجبة على عدة جبهات، بما في ذلك إجبار الشركة على الدخول في اتفاقية مفاوضة جماعية حتى لو استأنفت رسميًا شهادة مجلس العمل بالولاية للتصويت النقابي وقدمت الدعوى التي ويعتقد أن هذا دليل على أن عملية التصويت كانت مزورة.
في يوليو/تموز، وقف قاضي المحكمة العليا في مقاطعة كيرن، برنارد سي. بارمان جونيور، إلى جانب الشركة، قائلاً إن شركة Wonderful “ستنتصر على الأرجح” في تحديها القانوني لنظام الولاية الجديد نسبيًا لتنظيم عمال المزارع، وستواجه أضرارًا لا يمكن إصلاحها إذا تم تعويض اتحاد عمال المزارع المتحدين. يُسمح لها بالسعي للتوصل إلى اتفاق مساومة نيابة عن العاملين في مشتل Wonder قبل البت في القضية.
في التماس تم تقديمه في سبتمبر/أيلول إلى محكمة الاستئناف بالمقاطعة الخامسة في كاليفورنيا لرفع الأمر الزجري الذي أوقف الدعوى، ذكر أتي. وقال الجنرال روب بونتا، نيابة عن مجلس علاقات العمل الزراعية، إن المحكمة العليا “ليس لها دور تلعبه” في إصدار الأمر الزجري وبدلاً من ذلك تجاهلت العملية القائمة بالفعل لمراجعة الشهادة.
وكتب بونتا: “إن الأمر القضائي يهدد بإحداث ضرر لا يمكن إصلاحه لمقدمي الالتماس، وعمال المزارع المتضررين، واتحاد العمال الزراعي، ونزاهة عملية المراجعة الإدارية التي أنشأتها الهيئة التشريعية، وحتى شركة Wonder نفسها”.
وفي دعوى منفصلة، جادل محامو UFW بأن النقابة وعمال المزارع الذين تمثلهم سيواجهون ضررًا لا يمكن إصلاحه إذا لم يتم رفع الأمر الزجري في انتظار الاستئناف. وذكروا أن الأمر الزجري يؤخر اختتام جلسة الاستماع أمام مجلس العمل بالولاية وأنه لا يزال يتعين استدعاء 150 شاهدًا.
ومع صدور حكم محكمة الاستئناف يوم الخميس، فازت منظمة United Farm Workers بجولة في نزاعها مع شركة Wonderful Nurseries.
(ريبيكا بلفين / لوس أنجلوس تايمز)
وقال اتحاد العمال الزراعي: “نظرًا لأن العمل الزراعي موسمي ومعدل دوران مرتفع، فلن يكون العديد من الشهود من عمال المزرعة متاحين عند اكتمال عملية الاستئناف”. “الشهود الذين يمكن تحديد مكانهم سوف تتلاشى ذكريات الأحداث والتفاصيل المهمة. إذا تم تأييد الأمر القضائي، فسيمنع UFW من تقديم قضيته بأكملها للدفاع عن نفسه ضد مزاعم الشركة بسوء السلوك.
وقال UFW أن تعليق الأمر الزجري في انتظار الاستئناف لن يسبب ضررًا رائعًا لا يمكن إصلاحه، مشيرًا إلى أنه لا يزال بإمكان الشركة أن تسود في جلسة الاستماع الإدارية لمجلس الإدارة.
وقالت إليزابيث ستراتر، نائبة الرئيس الوطني ومديرة الحملات الإستراتيجية لـ UFW، إن القرار “مرحب به بالتأكيد”.
قال ستراتر: “نحن نشجعنا على استئناف جلسات الاستماع الخاصة بـ ALRB حتى يتمكن الأشخاص من التقدم والتحدث علنًا عن الأساليب التي واجهوها على أيدي وكلاء أصحاب العمل”.
وقالت شركة Wonderful Nurseries في بيان لها: “هذا الأمر الإجرائي لا يغير القرار السابق للمحكمة العليا بأن التحقق من البطاقة “ربما يكون غير دستوري”. ما زلنا نرحب بالحكم السريع من محكمة الاستئناف بالولاية بشأن هذه القضية الدستورية ونتوقع تمامًا أن يكون قرارها هو نفس القرار الأولي للقاضي بارمان.
