Por Adedapo Adesanya

La Agencia de Seguridad y Administración Marítima de Nigeria (NIMASA) ha firmado un acuerdo de capacitación con Nigerian Liquified Natural Gas NLNG Ship Management Limited (NSML) para facilitar los exámenes del Certificado de Competencia (CoC) para los beneficiarios del Programa de Desarrollo de la Gente de Mar de Nigeria (NSDP).

El NSDP es un programa de intervención patrocinado implementado por NIMASA para desarrollar la capacidad de los jóvenes nigerianos para obtener diplomas de gente de mar con reconocimiento y reconocimiento global, cerrando así la brecha de escasez de gente de mar a nivel mundial.

El examen CoC es la fase final de la formación NSDP, que culmina con la licencia CoC, que potencialmente abre las puertas a los cadetes a oportunidades laborales globales.

En su intervención en la ceremonia de inducción del NSML para 50 beneficiarios del NSDP formados por NIMASA en Rumania, el Director General de NIMASA, Sr. Bashir Jamo OFR, destacó el éxito de la colaboración entre las dos partes para promover el desarrollo de la gente de mar nigeriana.

El Director General de NIMASA, que estuvo representado por el Director de Deberes Especiales de la Agencia, Sr. Isichei Osamgbi, dijo que NIMASA aprecia sinceramente a NSML por su liderazgo y visión al asociarse con la Agencia para apoyar el desarrollo de la gente de mar y promover nuestro contenido local a bordo. sus embarcaciones.

Según él, “vale la pena señalar que un gran número de oficiales del NSDP formados a bordo de buques del NSML están trabajando ahora con la empresa. Hoy estamos orgullosos de anunciar que los 150 cadetes del NSDP que se capacitaron en Rumania han completado su capacitación obligatoria en la costa y están listos para continuar con su capacitación y exámenes del Certificado de Competencia (CoC).

La firma de este Acuerdo de Formación entre las dos partes, que conducirá al inicio de los CoC para el primer grupo de cadetes formados en Rumania, contribuirá en gran medida a eliminar la acumulación de cadetes pendientes de CoC”.

Instó a otras organizaciones de la industria a seguir el ejemplo del NSML y capacitar a los aspirantes a marinos nigerianos para que adquieran conocimientos y experiencia para tener éxito en la industria.

La Secretaria Permanente del Ministerio Federal de Economía Marítima y Azul, Sra. Magdalena Ajani, hablando en la ceremonia, calificó a los afortunados cadetes de ser dignos embajadores de Nigeria.

Según la Sra. Ajani, representada por la Sra. Ekanem Saila, Directora Adjunta del Ministerio, señaló que la colaboración entre NIMASA y NSML fue un avance bienvenido y el resultado de discusiones que se habían mantenido durante algún tiempo.

Por su parte, el Director General/CEO de NSML, Sr. Abdulkadir Ahmed, dijo que la organización está patrocinando a 50 cadetes de la Escuela Marítima South Shield en el Reino Unido para un programa de 12 meses para adquirir los certificados de competencia necesarios para el comercio de barcos. globalmente

Dijo que esto tenía como objetivo abordar la escasez de gente de mar nigeriana en los buques transoceánicos y la necesidad de satisfacer las demandas de la tripulación local en el transporte marítimo costero y terrestre (cabotaje).

Señaló que el programa de formación en Gran Bretaña es el estándar de oro en la formación marítima, y ​​señaló que con un certificado de competencia, los cadetes se convertirán en marinos cualificados y trabajarán en cualquier barco del mundo.

“Así que nuestro apoyo aquí se trata realmente de coordinar y asegurarnos de que realmente apoyemos a estos cadetes porque nuestro objetivo es que obtengan buenos certificados de competencia y que sigan una carrera en el sector marítimo mundial”. . .

Ahmed también señaló que, dado el período de transición en la industria del transporte marítimo y marítimo, como la energía y la descarbonización, que requiere la participación de nuevas tecnologías, es importante que la gente de mar continúe mejorando sus habilidades y capacitándose con nuevas tecnologías para mantenerse al día. nuevos desarrollos. .

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