Se establecerá un comité especial sobre cuestiones LGBTQIA+ según una directiva emitida por el presidente Ferdinand Marcos Jr. El 21 de diciembre de 2023, la Orden Ejecutiva 51 restablecerá la Comisión Interagencial de Diversidad e Inclusión bajo el Programa de Diversidad e Inclusión (DIP) de la administración anterior. – que permitirá la creación de un panel especial dedicado a cuestiones LGBTQIA+. Agencia France-Presse/FOTO DE ARCHIVO
MANILA, Filipinas – Una directiva presidencial ordenó la creación de una comisión especial LGBTQIA+ para reconstituir el Panel Interinstitucional sobre Diversidad e Inclusión.
El 21 de diciembre, el presidente Ferdinand Marcos Jr. emitió la Orden Ejecutiva (EO) No. 51 para reorganizar el Comité de Diversidad e Inclusión interinstitucional bajo el Programa de Diversidad e Inclusión (DIP) de la administración anterior, allanando el camino para la creación de un panel dedicado a cuestiones LGBTQIA+.
LGBTQIA+ significa lesbiana, gay, bisexual, transgénero, queer, intersexual y asexual.
“Es necesario fortalecer el DIP y reconstituir el Comité Interinstitucional para garantizar el cumplimiento continuo por parte del país de sus obligaciones en virtud del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, que autoriza a los Estados Partes a respetar y garantizar a todas las personas en su territorio los derechos en ella reconocidos, sin distinción alguna”, explica Marcos en la EO, cuya copia se hizo pública el sábado.
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El presidente también dijo que el mandato del comité selecto sobre cuestiones LGBTQIA+ es “fortalecer los mecanismos existentes para abordar la discriminación actual que experimentan los miembros de la comunidad LGBTQIA+”.
También se cree que el panel dedicado brinda a la comunidad LGBQIA+ la oportunidad de participar en la formulación de políticas a pesar de la falta de un organismo establecido específicamente dedicado a promover sus derechos y abordar sus preocupaciones.
Según la Orden Ejecutiva No. 51, el DIP o comité interinstitucional dependerá del Departamento de Bienestar y Desarrollo Social (DSWD). El director del DSWD también será su presidente.
El panel estará copresidido por los secretarios del Departamento de Trabajadores Migrantes (DMW) y del Departamento de Trabajo y Empleo (DOLE), mientras que su vicepresidente será el secretario del Departamento del Interior y Gobierno Local y miembros , secretarios del Departamento de Educación (DepEd), Departamento de Justicia, Departamento de Salud.
El Presidente ordenó al panel interinstitucional que le presentara, a través de la Oficina del Secretario Ejecutivo, una agenda de diversidad e inclusión dentro de los seis (6) meses siguientes a la fecha de entrada en vigor de la OE No. 51.
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En cuanto al comité especial LGBTQIA+, la orden presidencial estipulaba que estaría encabezado por un presidente con rango de subsecretario y estaría compuesto por tres miembros con rango de subsecretario. El presidente nombra a los cuatro y deben provenir de organizaciones acreditadas que representen a la comunidad LGBTQIA+.
También incluye miembros ex officio, representantes de DMW, DOLE y DepEd. El representante tendrá rango no inferior al de Vicesecretario o equivalente.
La EO encarga al Comité Selecto LGBTQIA+ que garantice que las políticas, planes y programas que promuevan eficazmente la igualdad, la justicia, la no discriminación, la inclusión y el bienestar de la comunidad LGBTQIA+ a nivel de gobierno nacional y local se incluyan en el DIP.
También apoya al panel interinstitucional en todos los asuntos que afectan a la comunidad LGBTQIA+, incluida la revisión de cuestiones existentes relacionadas o que afectan al sector.
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El gobierno también espera que la comisión especial LGBTQIA+ recomiende a la Cancillería del Presidente medidas que fortalezcan los programas e iniciativas existentes destinados a satisfacer las necesidades de la comunidad LGBTQIA+; y coordinar con las agencias gubernamentales interesadas para garantizar la disponibilidad de datos suficientes y confiables sobre el estado, los desafíos y las oportunidades de la comunidad LGBTQIA+ para la formulación de políticas basadas en evidencia.
