- La Universidad de Saint Mary en Halifax, Nueva Escocia, creó una línea directa para denunciantes a principios de este año.
- La línea, que está abierta a todo el personal y los estudiantes, permite a las personas denunciar violaciones de las políticas o reglas de la universidad, así como mala conducta financiera o académica.
- Mark Mercer, profesor de filosofía en la universidad, dijo que le preocupaba el costo y el impacto de lograr que las personas se “llamaran” entre sí en lugar de hablar.
Un profesor universitario canadiense ha expresado su preocupación porque su universidad, con problemas de liquidez, ha creado una “línea directa para denunciantes” y ha pagado a una importante empresa de contabilidad para que la gestione.
La Universidad Saint Mary’s en Halifax, Nueva Escocia, lanzó una línea directa anónima a principios de este año, alentando a cualquier personal y estudiantes preocupados por violaciones de políticas, problemas de investigación o problemas de comportamiento a denunciarlos.
Pero Mark Mercer, profesor de filosofía de la universidad, dijo que le preocupaba la idea de que los problemas pudieran escalarse en lugar de discutirse cara a cara.
También criticó a la universidad por “hacer todo lo posible” con la iniciativa, mientras le dijo al personal que necesitaban reducir costos debido a problemas financieros.
Mercer le contó al sitio web sobre esto. Norte verdadero Se mostró preocupado por el impacto “en la cultura de la institución”, advirtiendo que la gente podría definir “comportamiento inaceptable” como cualquier cosa que no les guste.
“Creo que la universidad que promueve esto nos hace parecer como si no fuéramos un lugar universitario”, dijo al sitio web.
El profesor Mark Mercer, que enseña filosofía en la Universidad St. Mary’s de Nueva Escocia, dijo que le preocupa el impacto de la línea directa.
La línea directa está gestionada por la empresa de contabilidad Grant Thornton.
“No somos un lugar donde, cuando las personas no están de acuerdo, mantienen discusiones críticas entre sí o se ignoran.
“Ahora nos estamos acercando a las autoridades para resolver estos problemas”.
Mercer dijo que la línea directa es parte de una medida más amplia para promover la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI).
“Uno de los objetivos es tener algo así como un campus cómodo para las personas de grupos históricamente marginados”, dijo.
“Y el remedio es involucrar a las autoridades e imponer sanciones para que la gente tenga miedo de decir o hacer cosas que las autoridades perciben como productivas hasta el punto de avergonzarlas”.
La Universidad de Saint Mary ha defendido la introducción de una línea directa de denuncia de irregularidades
La universidad defendió la implementación de la línea directa pero no hizo comentarios sobre el costo.
La universidad le dijo a True North que la línea directa “proporciona un mecanismo para que los miembros de la universidad planteen inquietudes de manera confidencial y/o anónima”.
La línea directa estará disponible para todos, dijeron.
“La Política de Divulgación Segura se aplica a todos los empleados, estudiantes, voluntarios, contratistas y proveedores de Saint Mary’s y funciona en conjunto con nuestros otros códigos y políticas de conducta, como la Política de Investigación, la Política del Código de Conducta Estudiantil, la Política de Acoso y Agresión Sexual y otros. “.
