Los médicos jóvenes están en huelga por segundo día debido a una larga disputa salarial, a pesar de las advertencias del secretario de salud de que una huelga perturbaría el NHS e impediría que algunos pacientes fueran enviados a casa desde el hospital en Navidad.

Los médicos jóvenes se declararon en huelga por segundo día hoy, ya que la disputa salarial no muestra signos de resolución.

El cierre de 72 horas en toda Inglaterra, que comenzó a las 7 am del 20 de diciembre y continuará hasta la misma hora del sábado, se produce mientras el NHS lucha contra uno de los inviernos más duros de los que se tiene registro.

La Asociación Médica Británica (BMA) anunció una huelga a principios de este mes después de que fracasaran las conversaciones entre los médicos jóvenes y el gobierno. Le seguirá una huelga de seis días a partir del 3 de enero, la más larga en la historia del NHS.

La ministra de Salud, Victoria Atkins, advirtió que las medidas en curso significarán que algunos pacientes no serán enviados a casa desde el hospital a tiempo para Navidad.

Se puede ver a los médicos en un piquete frente al University College Hospital

Se hizo eco de las preocupaciones de las principales organizaciones sanitarias y de los pacientes, que advirtieron que los pacientes podrían quedar “atascados” en las salas durante el período festivo.

Atkins dijo el miércoles que quería llegar a un acuerdo “justo y razonable” con los médicos en formación, pero añadió: “No puedo hacerlo si están en piquetes y no en los hospitales que atienden a los pacientes”.

También expresó su preocupación de que los consultores estuvieran “tomando el relevo” de sus colegas más jóvenes en huelga, que constituyen casi la mitad del personal médico.

La Dra. Caroline Johnson, parlamentaria conservadora y miembro del Comité Selecto de Atención Social y de Salud, dijo a Times Radio: “Personalmente creo que es mejor alejarse de la mayoría de los pacientes, especialmente en esta época del año, pero para ser honesto, en cualquier momento”. del año, dejarlos me parece moralmente escandaloso, absolutamente injustificable, aguantar lo que ellos van a aguantar para conseguir más dinero.

El comité de médicos jóvenes de la BMA ha pedido al Gobierno que presente una propuesta para poner fin a las huelgas.

Dijo que la oferta del gobierno, un aumento promedio del 3% desde enero – además del promedio de casi el 9% recomendado por el organismo independiente de revisión salarial en abril – no era suficiente para compensar los aumentos salariales por debajo de la inflación desde 2008.

Ha pedido un restablecimiento salarial completo, lo que, según el gobierno, significaría un aumento salarial del 35%, que los ministros consideran inalcanzable.

El servicio de conciliación Acas dijo que estaba “dispuesto a ayudar” a resolver la disputa.

Los manifestantes sostienen pancartas frente al University College Hospital de Londres.

Los manifestantes sostienen pancartas frente al University College Hospital de Londres.

El NHS dijo que se daría prioridad a la atención de emergencia y urgencia durante las huelgas y que “casi toda” la atención de rutina se vería afectada.

Los líderes del hospital han descrito el alta como “sus peores temores se hacen realidad” mientras luchan con un número creciente de personas que necesitan ayuda con los virus invernales, incluido el norovirus.

Los médicos jóvenes en Gales están planeando una huelga de 72 horas a partir del 15 de enero, mientras que los médicos en formación en Irlanda del Norte están votando a favor de una posible huelga.

Los médicos jóvenes de Escocia ya han llegado a un acuerdo con el gobierno escocés.

Los médicos consultores de la BMA en Inglaterra han llegado a un acuerdo con el gobierno y los miembros actualmente votan si aceptan o no el acuerdo.

Los médicos generales, los especialistas asociados y los médicos especialistas (SAS) de Inglaterra también han llegado a un acuerdo que se proporciona a los miembros.

Por otra parte, Atkins escribió al organismo que recomienda aumentos salariales para el personal del NHS para pedirles que inicien una revisión de la ronda salarial 2024/25.

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